最終更新日：2025/3/3
まつなみ訪問看護ステーション
保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務
法人の定める業務
西笠松駅より徒歩11分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
1対1で利用者様と向き合って看護・リハビリしたい方、大歓迎です。 ・年間休日120日以上！ プライベートも充実できます。 ・24時間託児所完備！ 子育て中の方も安心して働けます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 親切丁寧に指導します。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月あたり0‐10時間程度
有給消化率：80%程度
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※利用者様の状況により出勤の可能性有り ※休日のオンコール対応有り [休暇] 冬季休暇:4.5日 バースデイ休暇:1日 有給休暇:法定通り
| 想定月収 | 241,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.1カ月/年 年2回 ※実績により変動 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:203,000‐289,000円（経験により変動） 資格手当:22,000‐34,000円 待機手当:平日2,000円/回 土日祝3,000円/回 外勤手当:5,000円
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ・車の場合、キロ数に応じて支給(2-20キロ) ・電車などの場合1ヶ月の定期代として支給 ※上限12,000円
【扶養手当の詳細】 ※支給要件あり 法人規定
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ［託児所エンゼル(24時間保育、病児・病後児保育可能)］ ・病院とは別棟にあり、新しいです。床暖房完備。 ・託児所の2Fが更衣室になっており、職員は出勤、預ける、更衣室、と動けます。 ・保育室2室、隔離保育室2室、授乳室 (ほふく室)1室、授乳室(調乳室)1室、遊戯室及び食堂1室、他事務室等 ［料金］ 1人/月:15,000円(0歳は 2,000円加算) 2人/月:21,000円 3人/月:27,000円 給食費（210円、アレルギー対応）、オムツ代は別途 スポット利用:100円/時間 上限 700円 ・入所可能人数:50名 入所対象:2ヶ月-就学前のこども（現在登録は30名ほど） ※春休み、夏休み等は学童対応（約20名来ている） ・職員:保育士常勤10名、保育士助手非常勤1名 ・保育園・幼稚園によっては、保育園・幼稚園から病院の託児所までバスで送ってくれます。
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 5,000円/月
【詳細】 ・ホワイトエンゼル(1K) 病院から徒歩1分です。 ・風呂とトイレが共同です。 ・笠松Mワンルームマンションです。 ・新築。約60人収容可能。女子のみ。 ※寮と自宅を併用している方が結構います。 ・寮にはテレビと布団だけ持ち込めば生活出来るので、勤務が続く時は寮で、休みは自宅という方もいます。
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
3年経過後
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
オンコールをファーストコール、セカンドコールと2名で対応する為、「出れなかったらどうしよう」と不安な方にも安心です。 慣れるまで先輩スタッフが同行し、指導してもらえるので未経験でも安心です。 みんなで助け合うアットホームな環境です。
プリセプター制度、ラダー研修制度有り
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 未確認
【訪問先】 混合
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコールをファーストコール、セカンドコールと2名で対応します。 平日5回・土日祝2回 計7回持ち出し
≪充実の福利厚生≫ ・24時間託児所があり、0歳から就学前のお子様を預かって頂けます。病時保育・病後保育もございますので、お 子様がいらっしゃる看護師さんも、働きやすい環境が整っています。 ≪訪問看護業務に集中できます≫ ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がいることにより、看護業務に専念できます。 ・病院が二次救急に対応しており、緊急の場合は救急を呼びますので、オンコール時の出動は少ないです。 ・勤務は一人で動きますが、チーム体制で取り組むので未経験の方でも安心して取り組めます。
西笠松駅 / 木曽川堤駅 / 笠松駅
西笠松駅より徒歩11分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/3/3
2025/6/1
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