最終更新日：2025/3/14
甲南医療センター
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務および付帯する業務
・日勤 08:30 日勤業務開始 情報収集 08:45 ラウンド 点滴 保清 11:00 リーダーへの報告 看護記録 11:30 昼食の準備 11:50 配膳 12:00 配薬 食事介助 下膳 口腔ケア 12:30 休憩 14:00 ラウンド 点滴 移送 15:00 カンファレンス 16:00 最終ラウンド 看護記録 17:15 業務終了 ・夜勤 16:15 夜勤業務開始 情報収集 16:30 点滴 内服準備 17:30 ラウンド 18:00 配薬 食事介助 下膳 口腔ケア 19:00 ラウンド 看護記録 22:00 消灯 リーダーへ報告 22:30 休憩 0:00 ラウンド 01:00 仮眠 02:00 ラウンド 04:00 ラウンド 05:00 看護記録 06:00 ラウンド 採血 08:00 配膳 朝食 08:30 引き継ぎ 看護記録 08:45 コスト確認 後片付け 業務終了
確認中
御影(阪急)駅より徒歩6分
確認中
10人
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:15〜08:45 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） その他休暇:慶弔休暇、育児・介護休暇制度、病気休暇制度 ［年間休日］ 122日(2021年度度実績)
| 想定年収 | 3,989,250円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 262,500円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回(6月・12月) ※前年度実績の為変動あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:205,500円-360,500円 看護師処遇改善手当:12,000円 夜勤手当:45,000円程（月4回） ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当（借家世帯主）:上限20,000円/月 特殊勤務手当 役職手当 扶養手当
年1回(7月) 3,000円-4,800円/月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 20,000円/月(借家世帯主のみ)
【保育手当の詳細】 保育料補助制度(1名につき最高50,000円/月) ※3歳まで
【その他】 永年勤続表彰（10年・20年・30年） リフレッシュ休暇＋休暇奨励補助（旅行券）を同時に付与 各種クラブ・同好会 その他 クリスマスパーティ、ビアパーティなど
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出型年金あり、財形貯蓄制度あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 33,000円-40,000円/月
【詳細】 全室個室（冷暖房・キッチン・バス・トイレ付き）です。 駅に近い優良物件で、オートロック付きマンションを寮として借上。 家賃の5割強は病院負担 光熱・水道費用は自己負担
車通勤：不可
空き無し
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
甲南会では看護のジェネラリスト育成を目的に、全看護職員を対象とした教育を実施しています。 入職1年目からクリニカルラダーに沿って、集合教育（OFF-JT）と現場での教育（OJT）を組み合わせたプログラムを作成。 次に何を学んでいけばよいのかステップアップのプロセスを明確にしていることが特色です。 看護研修センターがあり、グループ合同で行う集合研修プログラムの企画・運営は もちろん、一人ひとりへの個別トレーニングも行い、甲南会の職員がイキイキと働けるように支援しています。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。 また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。 他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 226.5名(常勤換算) |
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 461床
【医師人数】 57名(常勤換算)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 PNS
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 1934年に開設された甲南会は86年の歴史があります。長きにわたり、神戸市東灘区の地域住民のために、医療活動を提供してきました。 2019年、病院名を「甲南病院」から「甲南医療センター」へと変え、地域の高度急性期、急性期を担う地域支援病院として生まれ変わりました。 2022年4月には2期工事が終了し、464床の病院となります。これで、「甲南医療センター」（高度急性期・急性期）→「六甲アイランド 甲南病院」（回復期）→「甲南介護老人保健施設」「甲南訪問看護ステーション」（在宅）と、法人内で高度急性期から在宅までをカバーすることができるようになります。
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【病棟について】 7階病棟:産婦人科他 北6階病棟:血液・腫瘍内科、消化器内科 西6階病棟:循環器内科・呼吸器内科、呼吸器外科 北5階病棟:脳神経外科、脳神経内科 西5階病棟:消化器内科、消化器外科 南2階病棟:腎臓内科 形成外科 泌尿器科、口腔外科 総合内科 南1階病棟:整形外科 東3階病棟:小児科 東3階病棟:小児科 東2階病棟:糖尿病総合内科、眼科、耳鼻科、皮膚科 東1階病棟:緩和ケア内科 ICU
【1日の外来人数】 578人
関連施設 ・六甲アイランド甲南病院 ・甲南介護老人保健施設 ・甲南訪問看護ステーション
「歴史をつなぐ、看護をつなぐ」これが甲南医療センター看護部のコンセプトです。 地域医療の中核を担う基幹病院として、これまでの甲南病院が大事にしてきた「あたたかい看護」を大切に、急性期の医療を担う現場でも、患者さんやご家族に「信頼される看護」を提供しています。 また法人内、地域の医療機関と連携してステージが移っても切れ目のない看護を提供しています。2022年4月には二期工事が終了、461床（2病院で661床運用）の病院としてオープン。私たちと一緒に、歴史と看護のバトンをつないでいきましょう。 看護部長（認定看護管理者）
御影駅 / 住吉駅 / 御影駅
御影(阪急)駅より徒歩6分
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、形成外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/3/14
2025/6/12
＼転職先のご相談はコチラ／
