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・2008年から回復期リハビリテーション病院、いわゆる【リハビリを専門とする病院】として生まれ変わりました。 ・回復期、リハビリを学びたい方にぴったりの病院です! ・院内、院外研修が整っている為、経験の浅い方も大歓迎です。 ・多職種連携も活発に行っております。 ・託児所が利用可能です(日中のみ)。 ・年間休日は120日以上あります。 ・賞与の前年度実績は3.0ヶ月です。 ・有給休暇も取りやすい職場環境です。
病棟 / 回復期病棟1名、障害者病棟2名
病院における看護業務及び付帯する業務 ※病棟により患者層などは異なりますので、詳細はその都度お問い合わせ下さい。
・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会
新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。年間を通して技術研修や看護研修会の参加等、看護師として、専門職としてのスタートを支援します。
ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。
地域の皆様のニーズを大切にいつでも気軽に利用していただける病院を目指しています! 看護部では、「患者様との関わりを大切に、心あたたかでゆきとどいた看護の実現」を目標に日々の看護に取り組んでいます。 院内・院外研修の制度は整っており、経験の浅い方もスキルを定着できる環境です。 同じ目標に向かって歩いていける仲間を募集しております。
想定年収 : 387.8〜519.6万円
想定月収 : 26.9〜35.8万円
・基本給:214,500円-300,000円 ・住宅手当:7,000円-10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(4回勤務で48,000円) 以下該当者のみ支給 ・調整手当:10,000円(夜勤可能な方のみ支給) ・皆勤手当:10,000円 ・年末年始手当:6,000円(12/31-1/3)
3カ月
年2回(7月/12月) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく
あり
年1回(4,000円-7,000円/年) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく
[早出] 07:30〜16:15
[日勤] 08:30〜17:15
[遅出] 10:15〜19:00
[夜勤] 16:00〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(半年後より10日、最高20日まで) ・特別休暇(結婚、忌引、出産など) [年間休日] ・123日(夏期・冬期休暇含) ・118日(夏期・冬期休暇含)※日勤常勤看護師 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限35,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当として支給 (規定による)
地域包括支援システムの中で、急性期の後方支援をする当院は、患者様とそのご家族の望む目標に向かってチームが一丸となり、期待にお答えできるように日々努めております。 患者様を24時間支援させていただく看護・介護に誇りをもち、患者様とそのご家族の思いを第一にする姿勢と行動を忘れずに、相互に感謝・感動の時を共に邁進しましょう。
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奈良県生駒市辻町4-1
東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり
病院
内科, 小児科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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