最終更新日:2025/4/7

万葉クリニック

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

綺麗/日勤17時終わり/残業ほぼなし/手当充実/子育て理解あり/託児所有り/駐車場利用無料/送迎バスあり/未経験歓迎/ブランク歓迎/離職率低め
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・地域精神保健に貢献し、患者様とそのご家族が「幸せ」を得られ、それによりスタッフも「幸せ」を得られる医療・保健・福祉の 提供を目指します。 ・精神科急性期治療病棟、精神科地域包括ケア病棟、認知症治療病棟、精神療養病棟の4単位で稼動しています。 ・患者様との信頼を深めて、やすらぎを提供する看護を理念に掲げています。 【勤務条件】 ・日勤17時終わり ・夜勤手当と別に珍しい夜勤賞与支給あり ・有給消化率80%以上 ・駐車場利用無料 ・送迎バスあり

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

患者様に対する看護業務全般と療養の援助を行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

奈良県橿原市

五井町247

アクセス

大和八木駅と橿原神宮前駅より送迎バスあり(http://www.nanfu.or.jp/bus.html) 八木西口駅より徒歩16分 JR桜井線「金橋」駅下車 徒歩20分 近鉄「大和八木駅」駅下車、奈良交通バス南口2番のりばイオンモール橿原アルル行「五井」下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・託児所は病院の目の前にあります。何かあってもすぐ対応できるので、安心して働けます。 ・精神科は看護の『基本』です。まずは患者さんの近くにいて小さな変化や目に見えない変化を察知しなければいけません。万葉クリニックでは、チーム医療を大切にしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅出10:30〜18:45

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週7休+祝日 常勤:希望休月2回 [休暇] 年末年始休暇(5日間:12/30-1/3) 有給休暇:法定通り ※休みの詳細:カレンダーの赤字(日曜日+祝日)+3日 ※1月だけは月15日休みになってしまうので月13日に調整しています(2月に2日持ち越し) 育児休業/介護休業/看護休暇制度あり [年間休日] 106日 [外来について] 日祝完全休み ※完全予約制の外来、精神科のみの診療です ※当直なし

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,016,400〜5,283,600円
想定月収288,060〜384,060円
賞与3カ月/年 前年度実績 年2回 (夏1.5ヶ月 冬1.5ヶ月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:186,560円-224,960円 職務手当:30,000円 皆勤手当:2,000円 夜勤手当:11,500円/回(夜勤4回にて計算) 夜勤賞与:23,500円※3回以上で支給 【以下、該当者のみ加算】 ・一時手当:0円-30,000円 ※看護学校卒業9年未満まで支給 ※一時手当は経験に応じて金額が決定し、1年毎に減額していきます。 ・調整手当:0円-57,600円 ※臨床経験11年-25年  ※調整手当は経験年数換算後、11年から23年の経験を0円-57,600円の間で加算されます。 ※上記経験は他医療機関及び他施設での経験も含みます。 ※年末年始手当あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(本人契約のみ) ※10,000円以下ならその金額支給

【扶養手当の詳細】 配偶者13,200円 第一子・第二子 各4,200円 第三子- 各1,000円 寡婦(第一子迄)8,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤週20時間以上で社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 Windy令和(万葉クリニック) 病院前に隣接している託児所です! 生後6ヶ月から利用可能で、土日祝関係なく365日利用可能です。 保育定員:30名 保育時間:8時00分-19時00分 保育料:月額20,000円 1日1,000円(3歳以上)1,500円(3歳未満)  対象児童:0歳児(産休明け)から未就学児 給食:院内食からの提供 夜間保育:なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 病院規定によるOJT等 ・業務外研修 病院規定による ・勉強会

教育制度の備考

学会出張:有 研修会:月1回

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その他参考情報

万葉クリニックで働く看護師さんの特徴

夜勤時
急性期病棟 看護師2人助手1人 認知症病棟 看護師1人助手1人 精神病棟  看護師1人助手1人

【看護師年齢層】 平均年齢34歳(20代・30代・50代が多く、40代が少ないです)

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 240床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【外来診療】 月-土(休診:水曜・土曜の午後/日曜/祝日/年末年始) 午前診 9:00-12:00(受付:8:30-11:30) 午後診14:00-16:30(受付:13:30-16:00)

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 <急性期治療病棟(2A病棟)60床>精神症状が悪化し集中的に治療が必要な患者様が入院される病棟です。 入院から3ヶ月以内で退院を目指す為、医師・看護師・精神保健福祉士・作業療法士等の各職種がチームで医療・看護・リハビリテーションに取り組んでいます。 この病棟は、ストレスケアエリア(個室17床)・精神疾患エリア・急性期認知症ユニットと機能別に3つのゾーンに分け、症状に応じた治療環境を提供しています。 <認知症治療病棟(2I病棟)60床>認知症治療を行う病棟です。 医師・看護師・作業療法士等の専門スタッフによる薬物療法、生活機能回復訓練や生活技能訓練を行い、認知症に伴う行動・症状の軽減を図っています。 特に高齢者の入院に際しては、合併症や事故の発生に気をつけて看護を提供しております。 <精神療養病棟 120床(3A病棟60床/3I病棟60床)>精神療養病棟は、急性期症状から症状が回復・安定し、長期入院による治療・療養を必要とする患者様が入院される病棟です。 日常生活指導や精神科作業療法などの療養プログラムを実施し、日常生活能力の維持・向上を行い、自立能力を高めていただくようケアを行っています。 また、自分らしさを取り戻し、社会復帰出来るよう看護を提供しています。 精神科訪問看護/精神科デイナイトケアもあります 地域の皆様の在宅復帰へのサポートにも力を注いでいます 4階は介護老人保健施設万葉テラス(80床)です

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

※関連施設 介護老人保健施設 万葉テラス 介護老人保健施設 花橿 介護老人保健施設 そよ風荘 みなみクリニック 居宅介護支援事業所

深掘りINFO

大事にしていること

精神科は看護の基本です。治療の経過が目に見えてわかるものと違い、精神的なものは、患者さまのそばにいて、小さな変化や目に見えない変化に気づかなければなりません。その微妙な変化に気づくには、コミュニケーションが大切になってきます。 患者さまとの間にはもちろん、作業療法士、精神保健福祉士など他の職種との間においても大切です。 職種に垣根を越え、職員一丸となりチームケアで患者さまを支えていきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八木西口駅 / 金橋駅 / 真菅駅

アクセス

大和八木駅と橿原神宮前駅より送迎バスあり(http://www.nanfu.or.jp/bus.html) 八木西口駅より徒歩16分 JR桜井線「金橋」駅下車 徒歩20分 近鉄「大和八木駅」駅下車、奈良交通バス南口2番のりばイオンモール橿原アルル行「五井」下車 徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、心療内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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