最終更新日:2025/4/2

恵王病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

王寺駅から徒歩5分/夜勤1回15,000円と高給与/105床の一般病院/有給消化高め/高給与/退職金あり
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・内科・外科・整形外科などの診療科目を有する105床の一般病院です。 ・開院して40年とアットホームな職場環境です。 ・ナースステーションが2つの為、病棟の行き来は階段を使用します。 ・前残業、後残業も少なく子育て看護師の在籍多数。 【勤務の特徴】 ・夜勤手当1回15,000円と高給与です。 ・17:00定時で日勤の勤務時間も短めです。 ・勉強会・委員会ほとんどございません。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

看護業務全般(病棟・外来)をしていただきます。 ・外来については、日々の診療介助、救急対応、手術の対応  ・病棟については、入院患者さんの管理等  病棟により患者層は異なります。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

アクセス

王寺(近鉄生駒線・JR関西本線・JR和歌山線)各駅から徒歩3-5分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月あり(労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

恵王病院では、看護師さんに楽しみを見つけてもらえるよう、また働く対価を得られるよう、職場環境、キャリア形成、(家庭を含めた)ライフスタイルの尊重の三つを備えた職場を目指します。型にはまった看護ではなく、患者様目線の看護をしたい方、是非応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

外来08:45〜17:00
夜診08:45〜20:00
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:135分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 外科病棟:5時間程度 内科病棟:10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週7休 ローテーション制 外来看護師も土日祝勤務あり 希望休:月3日程度 [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,519,800〜5,679,254円
想定月収310,500〜384,824円
賞与3.6カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:看護師)220,500円-294,824円 職務手当:看護師)30,000円※役職経験により加算あり(-45,000円) 当直手当:看護師)15,000円/回※月4-5回程度 休日手当:2,000円/回 (代休有) 扶養手当:なし 住宅手当:なし 賞与:前年度実績 年2回 4.0ヶ月

昇給

昇給あり

年1回(4,000円-10,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 毎月上限50,000円、車通勤:公共交通機関の定期代を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

(駐車場:一部負担※1万円)提携の町営駐車場(病院横)

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後65歳までは嘱託職員となり、給与条件に変更あり。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

まず面接時にご自身の不安に思うことや苦手なことなどについて、しっかり担当者が話を聞いてくださるため、それに合わせた働き方を提案してくださいます。(夜勤のスタート時期の調整や、配属部署など)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 プリセプターなど ・業務外研修 看護協会の研修会など ・勉強会

教育制度の備考

教育体制:現場指導 【研修体制】 教育研修費については、病院より補助があり、講習費は研修扱いとなるため給与支給があります。 スキルアップしたい方、成長する意欲をお持ちの方を全力で支援します。

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その他参考情報

恵王病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
58名(2021年6月時点)
常勤非常勤
52名10名
日勤時
1病棟 看護師10‐11名
夜勤時
各病棟に看護師2名、助手1名 外来が看護師1名

【看護師年齢層】 40代の方が多い

【ママ・パパナース】 3割

病院特有の情報

【病床数】 105床

【医師人数】 医師10.7名(常勤7名、非常勤3.7名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 プライマリー・受け持ち制

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 100-150件/月

【病棟や患者層の特徴】 【病院理念】 「医療の原点は治療にあり、治療の原点は急性疾患・救急医療にあり」をモットーに、一般病院としての使命を達成する ・地域の中核病院として、救急と総合性を併せ持つ質の高い医療を提供する ・将来の地域医療を担う心健やかな医療人を育成する ・良質で安全な病院経営、運営を行う

【夜勤回数目安】 夜勤:月4-5回程度、多い方で6回程度 当直:月4-5回

【病棟について】 ・病棟編成 1階:外来・リハビリ室 2階:手術室・内視鏡室・検査室 3階内科一病棟/地域包括ケア病棟2部屋程度 4階内科一般病棟 お風呂 ナースステーション 5階外科一般病棟 6階外科一般病棟+コロナ病床2床 ナースステーション 7階:食堂・事務所等

【1日の外来人数】 163名

【オペについて】 オペは整形の手術が多い:高齢者の頸部骨折が多い(その他アッペ・ヘルニア程度) 外来とオペ室兼務。午前中外来業務→午後からオペに入る。 オンコールはありません。

【分娩について】 ございません。

施設に関する情報

昼食:1食200円(土・日・祝 及び 夜勤・当直における夜食は無料) 【各検査について】 検査部:検査室/生理機能検査/血液検査/尿検査 放射線部:X線一般撮影/X線CT検査/X線透視検査/骨密度測定検査/外科用X線TV装置 ※MRI未導入です。 【関連施設】 ヤマト健診クリニック(http://www.kakeikai-yamato-checkup.jp/)

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

http://kakeikai-keiou-nurse.com/about.html 【看護部紹介ページ】

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施設・アクセス情報

最寄駅

王寺駅 / 新王寺駅 / 信貴山下駅

アクセス

王寺(近鉄生駒線・JR関西本線・JR和歌山線)各駅から徒歩3-5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/2

求人有効期限日

2025/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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