地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。
更新日:2024/9/7
・最寄駅より徒歩5分・車通勤も可能でアクセス良好です。 ・2014年に新築移転しました。とても綺麗な環境で就業できます。 ・託児所もあり残業も少なめなので、子育てをしながら勤務も可能です。 ・ブランクがある方や経験が少ない方も、安心できる教育体制を整えています。 ・一般病棟-回復期-地域包括ケア-療養病棟のケアミックスなので様々な経験ができます。 ・日本医療機能評価機構認定病院です。
病棟
病棟
院内における看護業務
【教育方針】 1.全ての看護職員が教育を受ける機会を持ち、自己研鑽し、目標に向かって向上できるよう支援します。 2.新人看護職員に対しては、集合教育・現場教育において独自の教育体制を設け、全職員が関心を持ち、「みんなで育てる」という意識を高めていきます。 3.段階を踏んだ卒後教育を行う事で、各人に合った研修を受ける事ができます。 4.専門性や役割など、領域を考慮した研修を行い、各人のスキルアップを図ります。 「新人看護職員研修」「看護研修」「役割研修」 http://www.yokokura-r.com/n/img/pdf01.pdf
プリセプターは経験習熟度に応じてプリセプターが付く、期間はかわりますが、最低1ヶ月はつきます。 プリセプターがいない場合は他の看護師がつきます。
急性期から療養まで学びたい方を歓迎しております。寮や院内託児所など福利厚生も整っておりますので、働きやすい環境です。気になる方はまずはお問い合わせください!
想定年収: 305.1万円〜
想定月収: 23.2万円〜
[基本給]148,000円‐ ※下限の基本給です。経験により加算有り [夜勤手当]13,000円/回 ※想定月給には4回で算出 [業務手当]32,020円-41,110円
0カ月
あり
年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変更無し
4週8休(年間105日) 年次有給休暇(6ヶ月後10日取得、以降1年ごとに加算、最高20日) リフレッシュ休暇(年に1回、最大連続7日または連続4日を2回) ※有休は半日単位での取得も可能です。
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり法人規定により支給 上限18,000円
[扶養手当]あり[家族手当]上限15,000円 お子様1名につき5,000円、最大3名分の支給 ※お子様が18歳になる年の年度末までが支給対象
【看護部長のご挨拶】 70年の歴史を持つヨコクラ病院は「病む人の心を大切に全人的医療をおこなう」という基本理念のもと、急性期から在宅までの地域が必要とする幅広い医療・介護を提供しています。特に当院は「救急病院」ということもあり、有明地区の災害拠点病院として、救急医療・災害医療にも力を入れています。看護部では、新人教育からスキルアップ研修まで、しっかりとした教育体制を整えており、看護師としての成長はもちろん、一人の社会人としての成長にも繋がるように病院全体でスタッフを支援しています。私たちはこれからも地域の人たちから求められる看護提供するため、笑顔で患者さんに寄り添える職場作りに取り組んでいきたいと思います。
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福岡県みやま市高田町濃施480-2
[地図]JR鹿児島本線「渡瀬駅」徒歩5分 西鉄牟田線「開駅」徒歩10分
病院
内科, 胃腸科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 心療内科, 透析, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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