最終更新日:2025/4/16
塚口訪問看護センター
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務
8:30 訪問に必要な物品(医療材料、記録類、地図など)の準備、訪問スケジュールや患者情報の確認。 センター内での情報共有、前日の報告や当日の注意点などをチームで確認。 9:00 複数の利用者宅を訪問し、計画に基づいた看護ケアを提供。 バイタルサイン測定、状態観察 医療処置(創傷処置、カテーテル管理、注射、点滴等) 清潔ケア(入浴介助、清拭等) リハビリの指導・支援 服薬管理 療養生活や介護に関する相談・指導 12:00 休憩: 昼食休憩 13:00 午前と同様に複数の利用者宅を訪問し、看護ケアを提供。 訪問後利用者さんの状態や実施したケア内容などを記録。 必要に応じて家族、ケアマネ、医師、他のサービス提供者と電話やFAXなどで連絡を取り情報共有や連携を実施。 17:00 その日の訪問状況や利用者さんの状態などを報告。 必要に応じて、ケース検討や情報交換のためカンファ実施。 明日の訪問スケジュールや必要な物品の確認、準備等。
無し
電車:阪急塚口駅-徒歩10分(1km) 電車:JR塚口駅-徒歩18分(1.5km)
無し
2人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・利用者様の心に寄り添い、温かい看護を提供できる方 ・訪問看護に興味があり、意欲的に学べる方 ・チームで協力し、より良い看護を目指せる方 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方 ・明るく、前向きに仕事に取り組める方
日勤 | 08:30〜17:00 |
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日勤:60分
残業10時間/月
有給消化率:50%程度
[休日] 月9日(2月は月8日)休み [休暇] 年末年始休暇1日 有給休暇:法定通り 育児休暇:有 介護休暇:有 慶弔休暇:有 [年間休日] 113日
想定年収 | 4,248,000〜5,164,000円 |
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想定月収 | 284,000〜347,000円 |
賞与 | 4カ月/年 年2回(夏:1.9ヶ月・冬2.1ヶ月) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円-250,000円 ・看護手当:30,000円 ・その他手当:30,000円-50,000円 ・調整手当:5,000円 ・緊急呼出手当:3,000円/回 ※月4回試算
年1回※入職して1年経過後からの満額対象になります
通勤手当 | 保育手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【保育手当の詳細】 上限25,000円(半額支給)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
尼崎市中小企業勤労者福祉共済
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 21,000円/月
【詳細】 2018年建設・新築2階立てオートロック付きマンション 間取りは1K、バストイレ別の3点セパレート、コンロ2口、インターネット使い放題 1階が男性、2階が女性フロアでございます
車通勤:不可
バイク通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
認定・専門看護師資格取得支援など |
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看護師在籍数 | |
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常勤/非常勤で約20名程在籍 | |
常勤 | 非常勤 |
4名 | 10名 |
【看護師年齢層】 20代:3名・30代:1名・50代以上:10数名(2021年3月時点)
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り ipad支給
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所有回数:月5‐6回程度 出動回数:月5回‐10回程度(ステーション全体で)
【独り立ちの時期】 3ヶ月程度
ターミナル、難病、小児、精神等幅広い疾患の利用者様を看ており、約200名ほどの利用者様がいます。 そのうち80%くらいの方がオンコール対応をしている状況です。 ターミナルの方に関しては入れ替わりが早いですが、精神疾患の利用者様に関しては長期で看ています。(2021年3月時点)
2000年開設のステーションです。スタッフと共に作リ上げている真最中の活気あるステーションです。自主制を重んじながら、個性に応じた質の向上に努めています。また、家庭と仕事の両立ができる職場なので長く勤めている人が 多い職場でもあります。
塚口駅 / 塚口駅 / 立花駅
電車:阪急塚口駅-徒歩10分(1km) 電車:JR塚口駅-徒歩18分(1.5km)
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/4/16
2025/7/15
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