最終更新日：2025/4/16
御所病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務及び付帯する業務
確認中
近鉄御所駅から徒歩7分 JR御所駅から徒歩10分
確認中
3人
［期間］3ヶ月
離職率が低く、長く地域医療に貢献しながら、さらに自分も成長していきたい方にぴったりです！ 平成20年に24時間院内保育が開設され、子育て中の看護師さんも安心して働ける環境です。 長く働きたい看護師さん、家庭とお仕事を両立していきたい看護師さん、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい！ 《期待する看護師像》 病院の理念を果たすためには、病院および看護部の理念に基づいて実践を展開できる看護師が必要です。 看護部では以下のとおり、「期待する看護師像」を定め、個々の看護師のキャリア発達を支援しています。 1.医療技術の高度化や情報化社会または多様化する医療の受け手のニーズなどから、様々な領域・対象において基本となる知識、技術、判断を応用し、倫理性をもって役割を発揮できる看護師。 2.専門的な臨床実践能力の高い看護師。 3.医療の専門職業人として自ら自己啓発を行い、実践能力開発に取り組み、一生涯学習者として自己研鑚に努める看護師。
| 日勤 | 08:30〜16:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:15〜08:45 |
| 早出 | 07:00〜15:00 |
| 遅出 | 12:00〜20:00 |
| 午前のみ | 08:30〜12:30 |
日勤：60分 夜勤：150分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません。
有給消化率：90%程度
［休日］ 4週6休制 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 指定休暇 ［年間休日］ 104日
| 想定年収 | 3,607,224〜5,893,824円 |
|---|---|
| 想定月収 | 253,452〜405,652円 |
| 賞与 | 2.85カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:207,800円- 360,000円 夜勤手当:10,413円-/回（月4回で計算）※経験年数により異なる 特殊勤務手当:4,000円 早出手当:1,000円/回 遅出手当:750円/回（20時まで勤務の場合） 扶養手当:配偶者13,000円、子6,500円（高校卒業まで） ※父子・母子家庭:第一子11,000円、第二子6,500円、第三子5,000円
年1回（7,500円-10,300円）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ※法人規定により算出
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円 子6,500円（高校卒業まで） ※父子・母子家庭:第一子11,000円 第二子6,500円 第三子5,000円
【その他】 財形貯蓄制度 全国済生会グループ保健（生命共済）加入制度あり 職員福祉貸付制度 職員互助会（かつらぎ会） 食堂:有 病院敷地内全面禁煙 院内旅行:日帰りや宿泊旅行など様々な形式で実施しています サークル活動：ソフトボール・フットサル・登山
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:可 一時保育や夜勤保育、延長保育にも対応 院内保育所 日曜日/年末年始休み 夜間保育は金曜日のみ 生後57日目-未就学児 上限20,000円/月 ※おやつ・食事代は別 ※2人目から半額 運営受託会社:キッズコーポレーション ※民間委託保育所なので行事や勉強などしっかりしています
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
4,500円/月
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
2015年2月からは心のケアとして「なでしこルーム」ができあがりました。さまざまな相談を専門家から受けることができます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
教育研修等 臨床実践能力達成別教育 看護専門分野教育計画 教育シミュレーションルームあり 病院はラダー制となります（到達別であり、経年別ではありません）。ラダー制は6段階（無理のないように選択性で科目を取得し、数年かかっても良いので個々にあわせて対応していきます）。 検査室への1日研修もあります（今年からe-ラーニングを導入済）。 看護部主催の勉強会は月1回 業務改善会が1回、チーム会・リーダー会月1回 認定看護師による感染管理・院内安全の勉強会月1回 病棟ごとの勉強会月2-3回 任意参加ですが、積極的に活用すればキャリアアップも可能です。 済生会奈良支部での勉強会・研究会、全国での研究会にも参加可能です。 副看護部長が教育担当で、4人の認定看護師もサポートします。 看護部長職・師長職・主任職ごとでも全国で研修があります。 TQMという業務改善発表会もあります（演劇で発表したりと様々です。）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 200名程度 | |
| 日勤時 | |
| 約7-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名（稀に3名）＋ヘルパー（-21時、7時-） 夜間の救急車:3-5件程度/日 |
【看護師年齢層】 20-60代まで幅広く在籍あり。
【ママ・パパナース】 在籍有(子育てしながらの方も多く在籍)
【病床数】 190床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制 + 小集団活動
【看護基準】 10:1 10:1（一般病床）
【救急搬入件数】 400件/月
【病棟や患者層の特徴】 病院理念 病院は、済生会創設の趣旨をうけて、患者様の心身の健康を回復し、健全な社会生活を営むことができるように、患者様の尊厳を尊重し、最善を尽くし、全人的医療と援助を行います。 病院方針 病院は、地域の医療需要に応えられる医療体制を整え、地域住民の保健・医療・福祉の充実向上に努めます。
【夜勤回数目安】 4回
【病棟について】 1階が受付・待合ホール、診察、検査、リハビリ、救急処置、内視鏡検査などを行うフロアです。 2階が手術、人工透析、化学療法などを行うフロアで、3階と4階は主に病棟フロアになっています。 救急処置室 24時間365日、1次救急から2次救急医療対応をしています。 年間救急車搬入数約1,400台、来院患者数は約4,200人で、時間外の緊急手術・緊急胃カメラ・緊急放射線科検査等にも対応しています。 透析室 透析導入、急性腎不全、合併症にて入院した患者様を主な対象に透析治療を行っており、安全な治療を提供できるように、感染対策や治療環境の整備に努めています。 また、透析による合併症の予防及び改善のため、エンドトキシン、生菌培養などの検査を定期的に行い、積極的に透析の清浄化に取り組んでいます。 透析用ベッド数12床で血液透析（HD）、血液透析濾過（HDF）、オンラインHDFや、特殊血液浄化（CHDF、CHF、血漿交換、LDL吸着、エンドトキシン吸着）など、幅広い治療を行っています。 日曜日を除いて年中稼働しており、必要に応じて時間外での緊急的な血液透析などにも対応しています。 健診センター 地域住民の方々や就業者の健康管理のため、脳ドック、人間ドック、定期健康診断（一般健診）、政府管掌健康保険生活習慣病予防健診、市町村職員共済組合人間ドック、市町村職員共済組合脳ドック、市町村職員共済婦人科健診など各種健康診断を幅広く承っております
【1日の外来人数】 1日平均292名
【オペについて】 腹部一般外科として消化器（食道、胃、大腸、肝臓、膵臓、胆嚢など）や乳腺の手術、虫垂炎、ヘルニア（鼠径、腹壁など）、痔疾患の手術を中心に日々診療にあたっています。 胆石、胃、大腸などに対する手術創の小さな腹腔鏡下手術や乳癌に対する乳房温存手術、大きな手術でも術後疼痛の軽減される硬膜外麻酔の併用など患者さんにやさしい手術を心がけています。
【分娩について】 ございません。
私たちは看護の対象であるすべての方に「愛情」を持って接し、専門職者としての「信念」を持ち、多くの方々との「調和」を計りながら看護を実践しています。 そのために一番大切にしていることが、「人材育成」です。 看護師教育には「臨床実践能力達成度別教育」を導入し、看護師が自ら学ぶ環境を提供しています。また、2014年から導入したeラーニングは病院内だけでなく、自宅にいても学習ができる環境になっています。新人看護師教育は１年かけて指導看護師が看護技術を納得いくまで教育し、心の疲れは先輩看護師がフォローしてくれる体制となっています。中途採用者にも、キャリアをいかしながらも自信のない分野は集合教育や個別教育計画を準備しています。 2015年2月からは心のケアとして「なでしこルーム」ができあがりました。さまざまな相談を専門家から受けることができます。 保健・医療・福祉・介護が変化を遂げなければいけないこの時に、看護も主体性を持って柔軟に対応し、地域住民の方々に愛される病院・看護部をめざしてまいります。
近鉄御所駅 / 御所駅 / 忍海駅
近鉄御所駅から徒歩7分 JR御所駅から徒歩10分
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（駐車場を含む）
2025/4/16
2025/7/15
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