最終更新日:2025/4/8

金隈病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

院内保育園に職員用レストラン付き。福利厚生が充実した環境で家庭と両立しながら地域医療に密着した看護が出来ます!
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療法人相生会グループという福岡・熊本・東京に展開している大きな法人で福利厚生が安定しています。 ・高齢者の患者様に対する慢性期医療を展開しています。老人看護を実践したいという看護師さんに是非お勧めです。 ・日勤帯託児所あり!子育てとの両立ニーズの看護師に適しています。 ・女子寮完備の為、安心して暮らしながら働けます。 ・年間休日120日以上、残業時間は月約2時間の為、プライベートの時間が確保しやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 病棟における看護業務全般 ・血圧や体温、脈拍の測定 ・注射や採血、点滴 ・体位変換 ※食事・排泄・入浴の介助 ・ベッドメイキング ・カルテの記録 ・巡回、ナースコール対応 ・カンファレンス他 【透析センター】 透析センターにおける看護業務全般 ・血圧や体温、脈拍の測定等 透析センターでの勤務となりますので夜勤はありません。 直近で出来た綺麗な透析センターです。

業務内容(変更の範囲)

福岡市内の法人の病院・施設での看護業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

博多区

金の隈3-24-16

アクセス

JR山陽新幹線 博多駅より車で15分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期看護に興味がある方 ・高齢者看護が好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00
準夜勤16:50〜01:00
深夜勤00:50〜09:00
早出06:50〜15:00
遅出11:50〜20:00

夜勤 16:50-09:00 (2交替・3交替選択できます)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 病棟:4週8休ローテーション 透析センター:日曜日完全休み、他シフト制 [休暇] 年末年始休暇(4日間) 夏季休暇(2日間) 有給休暇(就業規則に基づき付与) [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,814,800〜4,780,500円
想定月収257,000〜320,500円
賞与4.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:174,000円-222,500円 職務手当:30,000円 住宅手当:3,000円-18,000円(非世帯主3,000円、世帯主18,000円) 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当:準夜勤4,500円+深夜勤5,500円(月4回勤務想定、40,000円) 通勤手当:別途支給

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:規程に基づき実費支給(上限あり) 車通勤の場合:規程に基づき支給(片道2km未満不可)

【住宅手当の詳細】 非世帯主:3,000円 世帯主:18,000円

その他福利厚生

・診療費補助(本人全額、家族半額) ・制服貸与 ・送迎バスあり(JR南福岡駅・西鉄桜並木駅) ・食事施設(レストランあり 職員半額割引) ・インフルエンザ予防接種無料・コロナワクチン接種対応 ・慶弔制度あり(慶弔費支給・慶弔休暇) ・保養所あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 保育所併設(福岡県子育て応援宣言登録企業)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 女性寮あり:月7,000円

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

送迎バスあり(JR南福岡駅・西鉄雑餉隈駅) タクシー料金法人負担(夜勤等)

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途の方にもプリセプターが付きます。 新卒の研修にも参加可能です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

院内研修について(公式HP) https://kanenokuma-hp.jp/about/department/nursing/training/ その他 ・e-ラーニング導入 ・研修、出張費補助有り

教育制度の備考

新人職員に対して1名のプリセプターが付きます。常時、プリセプターと共に行動することはありませんので、師長・副師長・介護主任やチームの職員たちと相談しながらサポートしていきます。

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その他参考情報

金隈病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約400名
日勤時
・地域包括ケア病棟9-10名+補助者5名 ・医療療養病棟8-9名+補助者5名 ・介護医療院4-5名+補助者4-5名
夜勤時
地域包括ケア病棟は看護師3名体制です。 医療療養病棟は基本看護職2名+介護職2名(あるいは看護職3名+介護職1名)です。 地域包括ケア病棟・介護医療院 基本的に看護職1名+介護職1名

【看護師年齢層】 20-60代まで幅広く在籍(平均年齢45歳)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 440床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制+機能別(入浴介助係など)

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 医療病床353床・地域包括42床・介護医療院45床 【診療科目】 内科、リハビリテーション科、泌尿器科、歯科

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 [医療型療養病棟] 6看護単位(病棟):全353床 入院基本料Ⅰの体制で看護職員配置20:1 [地域包括ケア病棟] 42床 看護職員配置13:1

【1日の外来人数】 40-50名

深掘りINFO

大事にしていること

【看護部理念】 ひとりひとりに寄り添い、あたたかい 看護・介護を提供します 【基本方針】 1.心に寄り添った安心・安全な看護・介護を提供します 2.地域や在宅での生活に寄り添った支援をします 3.優しく、思いやりのある態度で接します 4.豊かな人間性を養い、認め合い助け合える職場環境にします 5.職員個々に合わせた人材育成をします 6.自己の役割を見い出し、より高みを目指します

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

博多区

金の隈3-24-16

最寄駅

雑餉隈駅 / 春日原駅 / 南福岡駅

アクセス

JR山陽新幹線 博多駅より車で15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、透析、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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