育休復帰率ほぼ100%!笑顔と思いやりを大切にする春日井市の回復期病院
給与
想定年収: 402.0〜486.0万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[早出] 06:30〜15:30
[遅出] 12:00〜21:00
最寄駅
施設形態
病院
更新日:2024/9/7
・JR線『高蔵寺駅』よりバスで約10分。車通勤も可能なのでライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・看護師配置は実質10:1と、規定よりも多く配置しています。セラピストも手厚く配置し、患者様のリハビリを支えています。 ・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。館内は清潔感に溢れ、照明や壁紙など内装にもこだわっています。 ・勤務継続支援制度や正社員登用制度など、ご家庭に合わせた働き方を提供し、しっかりサポートします。
病棟
病棟
病院内における看護業務 入浴介助: 週3回の入浴を徹底しています。(月水金もしくは火木土) [力を入れている看護] ・嚥下機能回復 ・排泄機能回復(膀胱エコーの機材を各病棟に設置) ・ADLの回復(病室から必然的に出てくるような仕組みづくり) ・ご家族の支援確認(一緒に泊まっていただき、対応できるか確認)
[研修] 回復期リハビリテーション病棟協会の研修 [認定看護師取得支援] 有り [その他] ・勉強会(病院全体、看護部、病棟毎 各1回/月) ・e-ラーニング
[プリセプター制度] チームで担当
・回復期や急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・思いやりと優しさを持って、患者様に寄り添った看護を実践できる方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・協調性がありチームワークを大切に行動できる方 ・家庭とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
想定年収: 402.0〜486.0万円
想定月収: 26.0〜31.5万円
・基本給: 200,000円-240,000円 (参考 5年目:215,000円) ・資格手当: 20,000円 ・夜勤手当: 40,000円(月4回、10,000円/回) ※下記、該当者のみ支給 精勤手当: 15,000円、住宅手当、保育手当、交通費
4.5カ月
年2回
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[早出] 06:30〜15:30
[遅出] 12:00〜21:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月-最大6ヶ月 労働条件変更なし
[休日] 4週8休制 年間休日124日 [休暇] 有給休暇: 入社半年経過後付与 リフレッシュ休暇: 4日 年末年始: 6日 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり
【回復期リハビリテーションの看護師の役割について】 ・看護師とリハビリスタッフ、どっちも主役 リハビリスタッフがメインと考えられがちな回復期病院ですが、リハビリは、どんなに多くても3時間。 それ以外の時間はすべて看護師によるリハビリ対応、見守り業務となります。 そのため、リハビリ知識を看護師が十分に持っていることは大切だと考えています。 患者様の経済面、身体面、精神面、すべてを考えながら看護計画を立て、それに応じた他職種との連携を取らなければなりません。 ご家族対応も大切にしており、コミュニケーション能力が求めらる環境です。 ・急性期での経験を活かした看護 診療報酬改定により、回復期リハビリテーション病棟1の病院はより急性期治療を終えた、重症度の高い方をたくさん受け入れるようになります。 中には、急変しても状態をみながら、安定に導いていかなければならない方もいるので、看護師の役割はとても重要です。 今後はより急性期の経験が役に立つ局面が多くなることが想定されます。 急性期病院の退院後の患者様がよくなっていく過程に携われるので、急性期の経験を活かして働きたい方、是非お待ちしております。 ・一人ひとりの患者様に寄り添った看護 治療ではなくリハビリなので、患者様の主体性やどうなりたいか、という気持ちや目標を大事にします。患者様一人ひとりでリハビリのプランも変わり、患者様に寄り添う、ということをスタッフ全員で取り組んでいます。 業務面で取り入れたい(患者様の為になる)ことも相談しやすく、金銭面でも事務方の協力体制があります。
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