最終更新日：2025/4/21
あおぞらの里八千代デイサービスセンター
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス |
デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務
正社員:本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 契約社員・パート:原則変更なし
八千代台駅から2.2km 八千代台駅西口3番31・32・35 高津団地・八千代緑が丘駅行（東洋バス）「大門入口」下車徒歩3分
正社員:会社の定める業務（出向先の定める業務を含む）、契約・パート:会社の定める業務
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［契約期間定め］ 有（1年） ［契約の更新について］ 有 ［契約の更新判断基準］ 勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ［契約の更新上限］ 無
・プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
8:30-17:00の時間の間で6時間以上
60分
残業5時間/月
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 112日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500〜1,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ・2022年度実績 ※非常勤は対象外 |
～給与詳細～ 処遇改善支援手当33円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 15,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
利用料:7,000円-7,500円
バイク通勤に関しては自己契約であれば可能です
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
電話窓口にて相談できる体制
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 80名
【1日の平均利用人数】 60-80名
【機能訓練兼務】 未確認
【送迎時の運転】 基本的には無し
【レク担当】 有り
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
八千代緑が丘駅 / 八千代台駅 / 八千代中央駅
八千代台駅から2.2km 八千代台駅西口3番31・32・35 高津団地・八千代緑が丘駅行（東洋バス）「大門入口」下車徒歩3分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
2025/4/21
2025/7/20
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