最終更新日:2024/11/12

鶴巻温泉病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【認定特定看護師多数!教育充実/子育て理解あり】急性期後の看護、神経難病の方の看護に深く関われる「心」を大切にする病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

全国有数の規模を誇る多機能を有する550床規模の病院です。 ・看護部長をはじめ、9分野11名の専門・認定看護師も在籍。特定行為研修修了看護師も4名在籍し、積極的に研修に参加しています。 ・セコム医療グループ!待遇や福利厚生が充実しています。 ・給与高水準!クリニックや個人病院でも経験加算いたします。 ・入職時点で有給3日付与・有給や連休、希望休も取りやすい環境です。 ・24時間託児所があります。 ・ラダー教育を取り入れており、PNS+ブロック方式看護を実践しています。 ・多職種が連携する「チーム医療」を実践しています。 資格者である介護福祉士が8割在籍+ラダー教育を経て、自立して看護師と協働しているため、介助業務はもちろん、患者様の状態把握や連携がとてもスムーズなので、看護師業務に専念できます!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県秦野市

鶴巻北1-16-1

アクセス

小田急小田原線 鶴巻温泉駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

鶴巻温泉病院の看護部では、「感ずる心と行動する心」を大切にしています。 新卒も受け入れており、看護職も介護福祉士もそれぞれラダー教育が充実しています。「初めての転職」の中途入職の方もおおく、それぞれ活躍の場を広げています。 ブランクがある看護師、子育てやプライベートとと両立して働きたい看護師、夜勤メインでお仕事したい看護師、スキルアップをしたい看護師・・・鶴巻温泉病院なら、幅広い配属先や充実した福利厚生があり、様々なステージの看護師を応援しています。 認定看護師もたくさん在籍しており、支援制度も整っておりますのでキャリアアップ志向の方にも十分ご満足いただけるはずです。ご興味があれば、是非一度ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤17:00〜09:30

※早番・遅番あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業8時間/月

〜詳細〜 8-10時間 ※以前よりも軽減しています!

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日113日 週休2日制(シフトによる4週8休)、年末年始(5日間)、夏季休暇(4日間)、慶弔特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇 有給休暇 入職時に3日付与 3ヶ月(試用期間)経過後10日付与 ※入職時有休3日あり(3か月以降は無くなります) 以降は法定通り リフレッシュ休暇制度があります。 (入職年7連休、2年目以降10連休の取得が可能)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,193,720円〜
想定月収287,600円〜
賞与3.8カ月/年 年2回(7月/12月)、前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,400円 調整手当:22,200円 住宅手当:10,000円 当直手当:13,500円/回(月4回想定) 日直手当:3,000円/回(月2回想定) ※賞与は基本給×3.8ヶ月で計算 ※大卒者、保健師有資格者は基本給に各3,000円加算

昇給

昇給あり

年1回、前年度実績4,500円-6,500円※人事評価による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 規定を満たした場合支給有り

【住宅手当の詳細】 10,000円 一律支給

【扶養手当の詳細】 5,000円(扶養家族1名当たり)

その他福利厚生

【その他】 食堂あり(1食400円位)※メニュー豊富!夕食は無料支給!

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ベビーランド・つるまき ・24時間保育 ・完全給食で離乳食後期、アレルギーなども相談可能 ・保育サービスの一環として英語教室や、絵本の読み聞かせなども実施 ・病後児保育対応(要予約) ・利用料:2,000円/日 年齢により日額が変動 ※上限額28,000円/月 生後7ヶ月-就業前迄、3歳以上は保育所・幼稚園併用 リフレッシュ保育(2,500円、夫婦お出かけ時等)や、ひといき保育あり(2,000円、夜勤明け等)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身寮:21,000円程度/月 ※半額負担+住宅手当

【詳細】 病院近くのマンションタイプ

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部では専門知識を高めたい看護・介護職へのキャリアアップ支援体制を充実させており、各種領域で多くの資格取得者がチーム医療の一員として活躍しています。 ・専門看護師・認定看護師・特定行為研修修了看護師 2014年4月に3名からスタートした 「専門・認定看護師会」 は、2020年時点で専門看護師2名、認定看護師6名、計8名となり各自の強みを存分に発揮した活動を行っています。 また、特定行為研修修了看護師も当院に在籍しながら取得できます。4名の修了看護師がおり、2021年度も1名研修を受けています。

教育制度の備考

2016年より、これまで行ってきた経年別研修を廃止し、クリニカルラダーシステムを導入しました。教育専従の看護科長もいます。

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その他参考情報

鶴巻温泉病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
261名
夜勤時
障害難病 看護師3名+補助1名 回リハ  看護師2名+補助1名 医療療養 看護師2名+補助2名 特殊疾患 看護師2名+補助2名 介護医療院 看護師1名+補助2名 緩和   看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢37.7歳

【ママ・パパナース】 人気の託児所もあり、子育て中の看護師が多数活躍しています!

病院特有の情報

【病床数】 505床

【介護職員人数】 120-130名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 パートナーシップナーシングとブロック方式(オリジナル)の看護方式

【看護基準】 13:1 回復期13:1 療養病棟20:1 障がい者リハビリ病棟10:1 緩和ケア病棟7:1

【病棟や患者層の特徴】 多機能な慢性期病院としての505病床と介護医療院52床をもつ、合計557床の施設として回復期、生活期、維持期、終末期のリハビリを提供しています。 多機能な慢性期病院として長年の実績がある鶴巻温泉病院では、すべての領域で、各専門スタッフが、「チーム医療」を通じて優れた医療技術力を包括的に提供いたします。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 【回復期・特殊疾患・難病リハ・緩和ケア・療養・地域包括ケア・介護医療院】 【機能別病棟】 回復期リハビリテーション病棟 206床(南2・3・4・5) 障がい者・難病リハビリ病棟 55床(東2) 特殊疾患病棟 60床(西2) 療養病棟 120床(西4・東3) 緩和ケア病棟 25床(東5) 地域包括ケア病棟 39床(西3) 介護医療院 52床(東4) 平均在院日数 一般病床 133.5日、 療養病床 141.7日 <障がい者・難病リハビリ病棟> 神経難病は徐々に身体機能が害われる疾患です。進行にあわせて患者様のQOLを尊重するために向き合っています。 <特殊疾患病棟> 長期にわたり療養が必要な肢体不自由者、脊椎損傷などの重度障がい者・重度の意識障がい者・神経難病の患者様が入院されています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鶴巻温泉駅 / 東海大学前駅 / 伊勢原駅

アクセス

小田急小田原線 鶴巻温泉駅より徒歩4分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、神経内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/12

求人有効期限日

2025/2/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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