最終更新日:2025/4/11

帯広協会病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

総合医療を行える総合病院として、地域に根ざした医療を理念に実践しています。
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3交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・帯広で数少ない総合病院です。スキルアップを望まれている方はオススメの病院です。 ・協会系列なので教育体制は整っており、経験が少なくても教育いたします。 ・看護職員の資質向上を図り、より良い看護の実践をすることを目的に、充実した看護教育を行っています。 ・24時間院内保育所完備なので、お子さんのいる方も安心して勤務できます。 ・母体が大きいので、経営面での不安はございません。安心して働けます。 ・有給休暇も4月入職の場合で初月から16日付与しており、年間休日も帯広では珍しい120日以上あります。

帯広協会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも帯広協会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道帯広市

東五条南9-2

アクセス

[十勝バス] 帯広駅より5分 [徒歩] 帯広駅より20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・私たちは患者さんの個別性を尊重し、看護者自身も成長することを願いながら看護が出来る人材を求め、熱い期待を込めて募集いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:45〜16:50
※以下は必須勤務
08:45~12:15

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 多い時は月20時間程度です。 月10時間未満の場合もございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [有給付与日数について] 1年目16日付与、2年目20日付与 ※入職月によって有休付与日数が異なります ※2024年4月入職の方から1年目20日付与に改定 [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,175〜1,595円
賞与3.6カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

年1回 5,800円-7,300円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限29,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]6,500円 [子供]10,000円/名(16歳以上‐学生22歳まで+5,000円) ※子供の人数で金額変動無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 つぼみ保育所 https://www.obihiro-kyokai-hsp.jp/tsubomi/ 【利用可能年齢】 0歳(生後100日目)から満4歳

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,500円/月(給与天引き)

通勤手段に関する詳細

職員駐車場7ヶ所あり

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

潜在看護師の復職実績あり

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護部では2020年度から帯広協会病院看護職キャリアラダーを導入しました。 帯広協会病院看護職キャリアラダーは、「実践能力の高いジェネラリスト、病院の使命を理解し組織横断的に協働できる看護師、他者への配慮ができる看護師、自主自立(自律)、自己研鑽できる看護師」の育成を目指して、JNAクリニカルラダーに組織的役割遂行能力、自己成長・研究的視点を含んだ構成となっています。看護師自身の自己成長を、組織的に支援するためのツールとして継続教育に組み込んでいます。

教育制度の備考

看護部では、看護部倫理に照らし合わせ、質の高い看護を提供しうる看護師の育成を目指します。地域住民の健康レベルの維持及び向上のために貢献できる人材の育成を目指します。

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その他参考情報

帯広協会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
237名(うち病棟150名)

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 300床

【医師人数】 62.5名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 早急に治療が必要な患者さんに、最適な医療を提供いたします。当院には全ての診療科が揃っているわけではありません。時には周辺医療機関と連携して、治療を行います。出産から成長、老年期に至るまで色々な疾患のスペシャリストを擁している急性期医療機関です。

【病棟について】 4階:小児科病棟 産科/婦人科病棟 5階:整形外科 泌尿器科 眼科病棟 6階:消化器内科 外科 耳鼻咽喉科病棟 7階:循環器内科 脳神経外科 総合診療科 麻酔科病棟 8階:腫瘍内科 泌尿器科 眼科 2023年10月より(コロナ病棟からの転換) 9階:スポーツ医学 心臓リハビリテーションセンター

【1日の外来人数】 523.7名

【オペについて】 20件

【分娩について】 2022年の分娩件数250件 助産師在籍16名(非常勤含む)

深掘りINFO

大事にしていること

帯広協会病院は、この地に根付き地域住民の皆様とともに、健康を守ることを病院理念として、日々努力してまいりました。 病院理念を見直し、「十勝・帯広に必要な医療機関であり続ける」、そのために変化(進化)し続ける、立ち止まらないをモットーに掲げ、今後も地域住民の皆様の期待に応えるべく、頑張り続けたいと気持ちを新たにしております。 私たち看護部が目指す看護も病院理念のもと、患者様とそのご家族の皆様に寄り添い、温かな思いを持ち、専門職として他の職種とともに健康面で生活を支えることです。いろいろなゴールがあると思いますが、痛みや不安を和らげ、ともに病気に立ち向かい、少しでも健康的な生活が送れるようお手伝いしたいと思っております。 看護理念の見直しを開始し、どんな看護師になってもらいたいのか?どんな看護師を育てたいのか?と師長たちと時間をかけて検討を進めてきました。その結果2020年4月より理念を一新しました。「あなたらしく わたしらしく」患者様やそのご家族の皆様が当院で自分らしくいていただくこと、そして私たち看護職も自分らしく自己を表現できることを大切にしていきたいという思いを込めた理念になりました。これからも、その理念に向かって、患者様やそのご家族の皆様に「協会病院に来てよかった」「次も来ます」と言っていただけるよう、努力していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

帯広駅 / 札内駅 / 柏林台駅

アクセス

[十勝バス] 帯広駅より5分 [徒歩] 帯広駅より20分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、神経科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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