最終更新日:2025/3/18

五百井小児科

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

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退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・小児科クリニックの求人です。 ・約40年、当地で地域の小児医療を担っています。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

診療所内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県姫路市

城北本町5-25

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上-
※以下は必須勤務
08:30~12:30
14:00~19:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 予約診療なので、基本的には時間通りです。午後診は多少の残業あり。 時期によっては20時前くらいになることもございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 日曜日、祝日、木曜日午後、土曜日午後 [休暇] 有給休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,600円
賞与2カ月/年 ※初年度は満額支給されません ※賞与は前年度実績のため変動の可能性あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限5,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

五百井小児科で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 20-40代

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り 電子カルテですが、事務の方が一人いて打ち込みはしてもらえます。

【1日の外来人数】 一日の平均外来患者様 約50人 ※繁忙期の患者様数(約80人)

【往診時の同行】 未確認

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施設・アクセス情報

最寄駅

野里駅 / 京口駅 / 山陽姫路駅

施設形態

クリニック

診療科目

内科、小児科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/18

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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