最終更新日:2025/5/1

シーサイド病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

託児所有り!高齢者医療やリハ ビリテーションに取り組んでいる慢性期病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・賞与は5ヶ月分!想定年収が看護師417万円、准看護師336万円-と高給与! ・月2回夜間保育可能な託児所があり、子育てと両立しながら勤務ができます。 ・JR九大学研都市駅から病院間の無料送迎バスがあります。 ・育児休暇もしっかり取得できる環境です。 ・休憩時には昼食が有り、ユニフォーム貸与もあります(クリーニング付き)。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 病棟

業務内容

介護医療院もしくは医療療養病棟の看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・喀痰吸引、褥瘡処置 ・採血・点滴・注射の処置 ・与薬・経管栄養のケア ・巡視 ・病棟日誌記載・看護記録(電子カルテ使用)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

西区

今津3810

アクセス

JR筑肥線 九大学研都市 車10分 「九大学研都市駅」停留所より西浦行き乗車 「大原橋」停留所下車 川沿いに山の方に向かって徒歩5分 JR「九大学研都市」駅から病院間に無料の職員送迎用のバスがあります

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟経験3年以上ある方 ・経験浅くても看護師として頑張りたい方も大歓迎です

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:15
※以下は必須勤務
毎週

※月2回-10回程度の勤務です(社保なし、社保つき選べます) ※勤務日ご相談に応じます。

休憩時間

60分

※夜勤16時間45分(休憩2時間、実働14時間45分)

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 夏季休暇:3日(5/31時点の在籍者に付与) 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり31,000円〜
賞与5カ月/年 年2回 2023年度実績 業績に応じて変動あり 非常勤も賞与あり(寸法程度)

~給与詳細~ 賞与有(寸志程度)

昇給

昇給あり

1月あたり108円-1,080円(2023年度実績) 非常勤も昇給有り(2023年度実績なし) 業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限30,000円

その他福利厚生

職員外来有り ・休憩時間に受診や薬の処方を受けることが出来ます ・受診料の法人負担制度もあります

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形  ※非常勤職員は勤務時間により社会保険(労災保険)加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 海の丘保育園:24時間託児所 通常保育(平日):生後4ヶ月から満3歳まで 通常保育(土日祝):生後4ヶ月から小学校就学前まで 夜間保育:生後4ヶ月から小学校就学前まで(月2回、保育士のシフトに準じて利用可能) 生後4ヶ月から3歳児まで(土曜日・日曜日・祝日は就学前まで) 【看護みまもるーむ】 保育所利用中に園児の体調が悪くなった際に、シーサイド病院と連携し、外来看護師が園児の見守りを行う体制をとっています(平日のみ) 【リフレッシュ休暇】 保護者の公休日にお子様をお預かりすることで、保護者の心身のリフレッシュを図れるよう「リフレッシュ休暇」を導入しています。保育所の平日利用をされている方で月1 回、平日のみ可能です。(要利用申し込み)

※雇用形態により異なる場合があります

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

職員送迎用のバスがあります(九大学研都市駅から病院)

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上 非常勤対象外

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護師やブランク明けの方向けの教育プログラムがあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

教育制度の備考

入職後はプリセプター(新人教育担当委員会所属者もしくは病棟主任)がつきます。

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その他参考情報

シーサイド病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約100名
夜勤時
介護医療院:ケアワーカー2名、看護師1名、医療療養病棟:ケアワーカー2名、看護師2名体制

【看護師年齢層】 職員の平均年齢42歳

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 180床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング プライマリー・ナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 1978年開設の医療法人で413床の施設で、高齢者医療やリハビリテーションに取り組んでいます。安全安心な医療と介護を理念に研修会や各種委員会活動を行い市内医療機関と連携しています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月 夜勤は3ヶ月過ぎを目安として、ローテーションに入っていただきます。

【病棟について】 医療療養病床:3病棟180床(60床×3病棟) 医療区分2.3の方が8割以上 胃瘻や経管栄養の方も多いです。

【オペについて】 なし

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

福岡市内にありながら海と山に囲まれた落ち着いた雰囲気の療養環境。療養型の介護医療専門病院として、入院患者様がより快適な療養生活をおくりながら病状の回復ができるケアを実践しています。当院では、各専門職種でつくるチームケアにより、身体的にも精神的にも状態を健やかに保つために必要な、口から食べられるということを大切にしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

九大学研都市駅 / 周船寺駅

アクセス

JR筑肥線 九大学研都市 車10分 「九大学研都市駅」停留所より西浦行き乗車 「大原橋」停留所下車 川沿いに山の方に向かって徒歩5分 JR「九大学研都市」駅から病院間に無料の職員送迎用のバスがあります

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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