最終更新日:2025/4/1

足立十全病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

福利厚生充実!非常に綺麗な病院です!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・障害者病棟141床を運営しており、真摯に寄り添った看護が実践できます! ・都内でありながら、車通勤可能です!(駐車場代は法人負担により実質無料)非常に綺麗な病院です! ・苑田会グループなので、給与高水準です!年間休日は120日あり、福利厚生は手厚いです! ・基本的な医療行為やフィジカルアセスメント能力が身につきます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内での看護業務およびそれに付帯する業務 重症の患者さまが多数なので、介助行為(おむつ交換など)も多いです。

1日の業務詳細

看護師の業務内容 ・吸引 ・気切の管理 ・経管栄養の実施 ・MTカテーテルの管理・交換 ・留置カテーテルの管理 ・点滴(抹消・CVカテーテル)の管理 ・心電図モニターの観察・管理 ・人工呼吸器の管理 ・全介助レベルの介助 ・褥瘡の観察・処置 ・ストマの観察・管理 ・胸腔ドレーンの管理 ※呼吸器を付けている方が常時10-12名いらっしゃいますが、慢性期の呼吸管理なので、基本的にはアラームが鳴らないよう管理しています。常にどこかでアラーム音が鳴っているという状況にはなりません。ナースコールは押せない方が多いので、ほとんど鳴りませんので落ち着いて仕事をしています。

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都足立区

西保木間3-20-2

アクセス

・東京スカイツリーライン竹ノ塚駅より徒歩25分 ・竹ノ塚駅又は谷塚駅よりバス、「足立清掃工場」下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域の救急医療に貢献する為には、スタッフ間の連携と学ぶ姿勢が重要です。 ともに学び成長していける方をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20
早番07:45〜16:20

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日休み・年間休日120日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休暇取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,941,000〜5,622,000円
想定月収243,000〜343,500円
賞与4.4カ月/年 2回/年 ※前年度実績のため変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ ※経験考慮

昇給

昇給あり

1回/年 昇給率 1月あたり2.00%- ※前年度実績のため変動の可能性有り

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 世帯主13,500円/月 非世帯主8,500円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給

その他福利厚生

【備考】 役職手当有り、食堂有り、社員旅行有り、制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 1,100円/日(※給食支給で、給食代込みです。) 年齢:0歳-3歳 時間:24時間対応 場所:花はたリハビリテーション病院隣接している「そのだこどもランド」という保育室です ※託児所住所:東京都足立区花畑5丁目12-29 ※以前は二か所ありましたが、現在はこの一ヶ所に統一されています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 33,000円/月(家賃の半分程度を目安、相場60,000円-70,000円のところです)

【詳細】 病院から徒歩10分圏内。 年齢制限あり(30歳まで)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

【車通勤の場合】 駐車場13,000円まで病院が負担するようになりましたので、実質駐車場負担は0円となります ・病院の駐車場が空いていればそこで契約します ・病院の駐車場が空いていなくても周囲の駐車場を借ります  周囲の駐車場の相場が13,000円のため実質自己負担は0円となります  仮に13,000円以上の駐車場しかない場合は負担が出ることがありますが、周囲の相場を考えると現状はありません ※ガソリン代は全額ではありませんが補助があります。

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1日目 AM:部長のオリエンテーション     PM:病棟でオリエンテーション 2日目 日替わりで担当者が付き、OJT 1週間目は必要な処置を中心に一緒に実施していく 2週間目以降に受け持ちが始まる ※個人の技術により変動あり ※希望があれば、MEから機器の使い方をマンツーマンで指導してもらうことも可能

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

【研修制度について】 院内での定期・不定期の勉強会の他にグループの勉強会や症例発表会、看護協会主催の研修参加など院外で学ぶ機会もたくさんあります

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その他参考情報

足立十全病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
10名程度
夜勤時
各病棟2名体制+補助者1名

【看護師年齢層】 50歳前後(20代1名、30代少数、40代-60代多数在籍)

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 110床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 当院は昭和41年に開院した歴史のある病院です。 地域に密着した医療を展開するなか、平成16年に苑田会のグループ病院のひとつとなりました。平成22年11月に現在の場所に増築移転しました。141床、障害者病棟をメインとした内科系の病院です。亜急性期疾患の方から、神経難病、血液透析療法、人工呼吸器など、幅広い医療を行っています。 障害者病棟の疾患例: 重度の肢体不自由の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 脊椎損傷等の重度の障害の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 重度の意識障害の方 筋ジストロフィーの方 神経難病の方多発性硬化症 重症筋無力症 スモン 筋萎縮性側索硬化症 脊髄小脳変性症 ハンチントン病 パーキンソン病関連疾患 多系統萎縮症 プリオン病 亜急性硬化性全脳炎 モヤモヤ病(ウィルス動脈輪閉鎖症)

施設に関する情報

全自動運転の入浴設備を完備 ケアの負担を軽減し、褥瘡、感染症予防対策に繋げます。患者さまにも、働く側にとっても安心な入浴設備です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

足立十全病院は障害者病棟をメインとした病院です。 そのため脳出血、蘇生後脳症、廃用症候群にて寝たきりの患者さま等に対しての看護業務です。 患者さまは基本的に起き上がることや喋ることが難しい方ですが、当然意識はあり尊厳があります。 また、毎日お見舞にいらっしゃるご家族の方もおり、病棟が家族で過ごす唯一の場所です。 そんな患者さまの背景を汲み取り、思いやり・慈しみの精神をもって療養上のお世話をするお仕事です。 “患者さまの視点にたって、本当に寄り添った看護を実践していきたい、寄り添いたい” そんな志向をお持ちの方には素晴らしい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都足立区

西保木間3-20-2

最寄駅

谷塚駅 / 竹ノ塚駅

アクセス

・東京スカイツリーライン竹ノ塚駅より徒歩25分 ・竹ノ塚駅又は谷塚駅よりバス、「足立清掃工場」下車徒歩1分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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