最終更新日：2025/3/31
アルファリビング長崎大浦
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インシュリン注射、吸引、口腔ケア、褥瘡ケアなどの医療処置 ・往診対応 ・医療機関との調整 ・施設の衛生管理 ・各種介助業務（食事、入浴、排泄等） ・記録業務 ・その他付帯する業務全般 ※看護師の方による運転業務はございません。
・ご入居者の健康チェック ・医師の指導に基づく処置※インスリン投与・吸引など ・入浴前後の対応 ・昼食 ・ご入居者との交流など ・記録の記入 ・申し送り
当社が定める業務
［路面電車］ 長崎電気軌道 石橋電停 下車より徒歩約2分（約140m）
当社が運営する高齢者住宅・事業所
1人
［雇用期間］あり ［雇用期間］1年 ［契約の更新］あり ［更新上限］あり（更新4回まで/通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり
・有料老人ホームや施設でのお勤め先をお探しの方(施設経験問いません) ・ブランクが長いけど看護師として働きたい方 ・施設での勤務経験を活かしたい方 ・看護、介護の両面から利用者様を支えて頂ける方
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
※1日4時間-、勤務日数は応相談
60分
残業2時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ 月9日シフト(2月は8日) ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇 ［年間休日］ 107日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,210円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回 |
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【福利厚生等】 ・短時間正社員制度（最大1日2時間短縮） ・ワークスタイル選択制度 ・入学祝い（小学校入学時にランドセル贈呈） ・資格取得支援制度 ・社員給食 パート社員は1日1食、給食を無料で利用できます。正社員は有料となりますが、福利厚生の一環として食事補助手当がつきます。食事補助手当は給食利用有無にかかわらず、一律で支給されます。 ・エリアキックオフ ・新規事業提案（夢たまグランプリ） ・社内報
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
・業務内研修（OJT）:有 ・業務外研修（OffJT）:なし OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
・接遇マナー研修 ・施設長研修 ・階層別研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 日勤時 | |
| 日曜日以外は、6-7名での勤務。（看護師様は基本2名体制） 日曜日は、4-5名。 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はございません。 |
【看護師年齢層】 30代1名、50代2名、60代1名
【ママ・パパナース】 在籍有
【定員】 47名
【介護職員人数】 12名
【協力病院】 いまむらウィミンズクリニック
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2.2前後
【定員に対しての入所率】 7割-8割程
【経管栄養／インスリン使用者数】 インシュリン利用者:無
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 対応有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
［フロアマップ］ ・1、2階 居室、一般浴室、談話スペース、事務室、寝台エレベーター、車椅子用トイレ、風除室 ・3、4階 居室、特別浴室、一般浴室、コインランドリー、談話スペース、寝台エレベーター ・5階 レストラン、厨房、健康管理室、サロン、一般用トイレ、車椅子用トイレ、寝台エレベーター
［代表取締役のご挨拶］ 「自分らしさを支えたい」 あなぶきメディカルケアの想いと決意です。 あなぶきメディカルケア株式会社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。 日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人事ではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性にあふれているともいえます。 我々は社是である“日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフとともに地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。 ［取締役事業推進部長］ お客様の心に寄り添い地域の未来をつくっていく。 そんな人と一緒に働きたい お客様が「自分らしさ」を大切にしながら過ごされる残りの人生を、私たちも一緒に歩むことでこの仕事の素晴らしさや尊さを実感しています。自らも自己実現の機会を得ていることに感謝することができる、これこそが当社が考える「心に寄り添う」ケアです。 また、お客様には今を「自分らしくどう活きるか」を自らの意思を持って選択していただきたいと願っています。我々にはご本人とご家族の選択を支えるために、その基盤となる信頼や安心感をお届けする責任があると考えています。 経験とエビデンスに基づく確かな知識と技術、さらには柔軟な発想・思想を持ってそれぞれの地域に必要とされるサービスをこれからも創造します。この実現に皆さんの力が必要です。ぜひ一緒に頑張りましょう。
石橋駅 / 大浦海岸通駅
［路面電車］ 長崎電気軌道 石橋電停 下車より徒歩約2分（約140m）
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2025/3/31
2025/6/29
＼転職先のご相談はコチラ／
