[神崎中央病院]正准問わず / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

病棟

業務内容

病棟での看護業務（※慢性期の患者様がメインです）

教育制度

• 発展教育支援

  ・院内研修については、全て時間内に実施しています。 ※子育て中の看護師が多いため、子供のお迎え時間に間に合うように極力残業がないようにしています。 ・卒後1年間の新人研修・そして経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。 ※新人研修は、1年を通じてプリセプターシップに基づき、経験豊かなプリセプターを中心にスタッフ全員で新人看護師をサポートします。 レベル別研修は、教育委員が中心となり、それぞれのレベルの到達目標に応じた研修を行っています。 専門職として自ら教育環境を活用しながら自己成長できる看護師を育成するためのシステムを構築しています。

• ブランクサポート

  指導についてもらいながらしっかり現場で教育を受けられます。

• 教育制度の備考

  教育について 院内勉強会(感染など)を月1回程度 院外への研修は、希望を出せば可能です。看護部から予算が出ます。 勉強会/委員会活動について 15時頃から開催することが多く、勤務時間内にできるよう調整しています。 夜勤専従常勤は1時間早く出勤してもらうなど、負担にならないよう工夫しています。 (※夜勤専従常勤のこの時間外については、時間外賃金は発生しません。)

求める人物像

・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当