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更新日：2024/9/4
【2024年診療報酬改定により、給与アップ】 お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。 有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。 産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
病棟
病棟での看護業務（※慢性期の患者様がメインです）
・院内研修については、全て時間内に実施しています。 ※子育て中の看護師が多いため、子供のお迎え時間に間に合うように極力残業がないようにしています。 ・卒後1年間の新人研修・そして経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。 ※新人研修は、1年を通じてプリセプターシップに基づき、経験豊かなプリセプターを中心にスタッフ全員で新人看護師をサポートします。 レベル別研修は、教育委員が中心となり、それぞれのレベルの到達目標に応じた研修を行っています。 専門職として自ら教育環境を活用しながら自己成長できる看護師を育成するためのシステムを構築しています。
指導についてもらいながらしっかり現場で教育を受けられます。
教育について 院内勉強会(感染など)を月1回程度 院外への研修は、希望を出せば可能です。看護部から予算が出ます。 勉強会/委員会活動について 15時頃から開催することが多く、勤務時間内にできるよう調整しています。 夜勤専従常勤は1時間早く出勤してもらうなど、負担にならないよう工夫しています。 (※夜勤専従常勤のこの時間外については、時間外賃金は発生しません。)
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方
想定月収 : 26.0万円〜
・基本給:190,000円-210,000円 ・職務手当:3年卒35,000円、4年卒39,000円 ・職務手当2:5,000円(2024年診療報酬改定により追加) ・地域手当:35,000円/月 ※勤務状況に応じて下記手当支給有り ・休日手当:1回1,000円 ・特殊勤務手当:20,000円(手術室・透析室勤務者に支給)
3.2カ月
年2回（前年度実績） ＜査定期間＞ 夏:11月11日-5月10日 冬:5月11日-11月10日
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月試用期間中の労働条件に変更はなし
休日 ・完全週休二日制 ・年間休日121日 休暇 ・ライフプラン休暇2日（6/1-11/30の間に取得する） ・初年度、有給休暇13日(入社即日3日付与。半年経過後に10日付与) ※次年度以降は法定通りになります。 希望休:月3日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 電車・バス通勤の場合:上限60,000円まで支給
神崎中央病院は、豊かな自然に恵まれた心安らぐ好環境の中で、人々の医療・保健・福祉ニーズに応える中核病院として、地域の総合保健医療体制の一翼を担っています。 そのため、「あくまで中心は患者様」というコンセプトのもとに、最新の医療設備と専門スタッフの充実を図りながら、確かな診断、温かい治療、優しい看護に取り組んでいます。
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滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
JR安土駅 または JR能登川駅からシャトルバス有り JR能登川駅からタクシーで15分 JR安土駅からタクシーで15分
病院
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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