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兵庫県
姫路市
アルファリビング姫路城北
常勤(日勤のみ) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/3/31

アルファリビング姫路城北
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

全国に展開するあなぶきグループの有料老人ホームで看護師募集！残業少なめ、福利厚生充実で働きやすい環境です。

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

昇給あり

・残業が少なめなので、プライベートとの両立が図れる環境です・ブランク明けや経験が少ない方でも働ける職場です！

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募集要項

施設形態	サービス付き高齢者専用住宅
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	サービス付き高齢者専用住宅

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア）・往診対応や医療機関との調整・緊急時対応・施設の衛生管理・身体介助全般

業務内容（変更の範囲）

当社が定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県姫路市

西中島83-1

アクセス

車通勤可能

就業場所（変更の範囲）

当社が運営する高齢者住宅・事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方・明るく笑顔で、利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］シフト制/月9日休み(2月は8日休み) ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日［休暇］有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）結婚休暇慶弔休暇フルムーン休暇産前産後休暇育児休業介護休暇［年間休日］ 107日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,089,200〜3,524,200円
想定月収	216,600〜246,600円
賞与	2.5カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～ [給与内訳] 基本給:196,000円-226,000円食事補助手当:5,600円資格手当:15,000円 [別途支給] ・オンコール手当(1,000円/回) ・残業代は1分単位で支給

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

その他福利厚生

・キャリアパス制度・社内研修制度・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）・上着ユニフォーム2枚貸与・社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。子育て中の職員から好評です。・育児給付金+（プラス）育児休業から復職した社員を対象に育児休業の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育児休業取得も積極的に支援しています。・資格取得支援制度対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職3ヶ月プログラム】入職後は、既存のスタッフと同行して訪問します。ベースは3ヶ月ですが、個人差で立ち上がりが早い遅いがあるため、早い方は1ヶ月・時間がかかる方は3ヶ月以上たっても同行訪問をいたします。安心して、ご入職くださいませ。

発展教育支援

3ヶ月の育成プログラムがあります。個人差もあるので伸ばして対応することもございます。

教育制度の備考

【面談】入職後1-2ヶ月に1度、フォローアップの面談がございます。管理者や施設長と面談し、キャリア相談や就業で不安に思っていることを相談し、解消できるようにフォローいたします。

その他参考情報

アルファリビング姫路城北で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名（常勤2名・非常勤1名）

【看護師年齢層】 30代1名　40代1名　50代1名

施設に関する情報

お看取りの件数は年間10件程です。

もっと詳しい職場情報

・あなぶきグループの考え方あなぶきグループは、「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンを掲げています。スタッフがやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度を整え、正社員はもちろん非常勤スタッフにもキャリアパス制度があり、昇給やステップアップが可能です。全てのスタッフが仕事と子育て（介護）との両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、手厚い支援や環境作りに取り組んでいます。また、スタッフがお互いを理解し合い、助け合う風土を大切にしています。・働き方、サポート体制あなぶきグループでは、従業員満足なくして顧客満足はないという考えのもと、従業員が働きやすい環境作りに力を入れています。仕事と私生活の両方を大切にできる環境、柔軟な働き方、風通しの良い職場づくりに努めています。・多様な働き方フルタイム勤務、子育て・介護をしながら時短で働く、扶養範囲内で働く、副業として働くなど、様々な働き方があります。ライフスタイルの変化に合わせて、正社員、パート、短時間正社員など、雇用形態を選択できるワークスタイル選択制度もあります。グレードを維持したまま雇用形態を変更できるので、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられます。