最終更新日:2025/3/25

住宅型有料老人ホーム優

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

児湯郡新富町の住宅型有料老人ホーム/残業はほとんどございません
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2交替
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・株式会社兒玉が運営する、定員45名の住宅型有料老人ホームです ・有給休暇消化率はほぼ100%、お休みが取得しやすい環境です ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が図りやすいです

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院付き添い ※運転有 ・各種医療処置対応 ・各種介助業務(入浴介助は着脱時の処置が基本です) ※レクリエーション業務、入浴介助業務などは介護スタッフが行います。 ※介護スタッフと共に簡単な介護を行うこともありますが、体力的には負担が少なく、年配の方やブランクがある方も安心してご応募下さい。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県児湯郡新富町

上富田3805

アクセス

JR日向新富駅より車で約5分(約2.7km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様との関わりがお好きな方 ・看護、介護の両面からご利用者様を支援していただける方 ・お仕事とご家庭との両立をお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00
早出07:00〜16:00
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週1日以上休み(シフト制) 希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,974,200〜3,175,000円
想定月収220,300〜235,500円
賞与2カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:165,300円-174,500円 ・看護師手当:10,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(月5-6回程) ・オンコール手当:1,000円/回(月15回程度)

昇給

昇給あり

1月あたり0円-4,000円/月(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限16,500円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTを(業務を行いながら)基本に、上長や先輩スタッフからの指導がございます。

発展教育支援

研修参加制度有(研修参加費、対応する時間給を支給)

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その他参考情報

住宅型有料老人ホーム優で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
入所1名、デイ1名
夜勤時
看護師もしくは介護士が2名体制

【看護師年齢層】 50-60代(2025年3月)

【ママ・パパナース】 在籍あり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 45名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】 児玉医院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.2前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 夜勤は月に5-6回程度ございます。 夜勤回数を増やすことも可能ですのでご相談ください。

【オンコールについて】 所有回数:15回程/月 出動回数:利用者様の容態により変動しますが、ほとんどございません。 看護師が夜勤を行っている場合は、夜勤看護師が対応するため、呼び出しはほとんどありません。 介護士のみで夜勤を行っている際に電話があることがありますが、出動になることは少ない状況です。

【入浴介助】 着脱のみ対応あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【施設長ごあいさつ】 住宅型有料老人ホーム「優」は2013年10月に開所しました。地域包括ケアシステムの構築推進において、高齢者の「住まい」である住宅型有料老人ホームの役割や、認知症高齢者の対策、医療・介護の重度化高齢者への対応等、安心した生活の継続を求めるニーズは高まっています。 まだまだその機能を十分に発揮できているとは言えませんが、社会との積極的な関わりのなかで生活を充実させることが住まうであり、ご利用者・ご家族、地域、施設との結びつきを大切にし、「住まい」としての機能の拡充と、「安全で自由な暮らし」の実現に向けた施設づくりに尽力してまいります。 また、隣接する、デイサービスセンター、訪問看護、訪問介護や医師との連携をより効率的・効果的に発揮できる体制を強化し、他の施設にはないワンストップサービス機能で差別化を図り、多種多様なニーズに対応でき、ご利用者の満足の向上につながるサービスの提供に努めていきます。 今後とも、皆さま方からの多大なるご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます住宅型有料老人ホーム「優」は利用者の皆様にやさしい介護、看護を行いたいと思いから「優」と名前をつけました、これからもより良いサービスを提供できるよう職員一同努力していきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

日向新富駅 / 佐土原駅

アクセス

JR日向新富駅より車で約5分(約2.7km)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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