最終更新日:2024/7/31

山梨リハビリテーション病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

一人ひとりに応じた治療プログラムを提供しています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・全病棟が回復期1を取っている病院です。 ・他職種連携がしっかりしているので和気藹々と活気のある雰囲気です。 ・医療行為は少ないですが患者さんとコミュニケーションが取れるので退院を見届けることができたときのやりがいがあります。 ・在籍している職員たちは口を揃えて人間関係がいいと言います。ぜひ確かめてみてください。 ・託児所(日中のみ)があるのが強みです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院(回復期リハビリ病棟)における看護業務及び付帯する業務 ・基礎疾患管理・栄養管理 ・リハビリ看護 ・生活支援 ・精神的支援 ・家族支援 ・退院支援など他職種とのチームアプローチ 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

山梨県笛吹市

春日居町小松855

アクセス

JR石和温泉駅より車で10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

テレビでも紹介された、パワーリハビリテーションマシンを導入しています。同グループに加納岩総合病院、日下部記念病院もございますので、将来的には異動も可能です。 託児所を完備しており、勤務条件に関してもある程度融通の利く環境ですので、育児との両立も可能です。一緒に長く頑張って頂ける方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:15

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 勉強会や委員会などでの残業が多くなっております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 週休2日制、シフト制 [休暇] 有給休暇:入社1ヶ月後から10日付与されます 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5-6日(原則5日、うるう年が6日のお休みです) その他:育児休業・介護休業制度有り [年間休日] 113日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 年2回(賞与:812,000円-1,280,000円) ※賞与は前年度実績に準じる ※非常勤の場合 賞与は給与1ヶ月分の平均×1.4ヶ月程度 フルタイムの方でなくとも支給対象です

昇給

昇給あり

規定による ※定期昇給は年間1,500円前後です ※その他、OJTシートを元に出来るようになったことを上司と振り返り、階級昇進(初級・中級・上級)していけば、万単位で昇給いたします。 頑張りに応じてしっかりと昇給していきます。また、出来るようになった事・これから頑張ることが明確にしながら働くことができます。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額 40,000円(実費支給)

その他福利厚生

【その他】 財形貯蓄 職員旅行 レクレーション

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 敷地内にあります 料金:1,500円/日 利用可能年齢:-3歳、※弁当持参 保育時間:08:30-17:15  ※土日保育あり ※病児託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※中途でもプリセプター制度があります。プリセプターの期間も個人の成長度合いによって調整しますので、安心して業務に入れます。何より、プリセプター以外にも相談しやすい雰囲気がありますので、より安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

OJTシートを使用した段階的な現場指導 プリセプター制度 回復期リハの認定取得者による院内勉強会、認定看護師の取得支援あり

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その他参考情報

山梨リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+助手1名

病院特有の情報

【病床数】 135床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 在院日数は平均70日です。13:1は180日以内に退院できればベストですが、当院では半分の日数で、在宅に戻ってもらっています。 さらに、患者さん別でいくと、整形の患者さんは50日-70日、脳外の患者さんは90日くらいで、在宅に戻っていて、100日を越える在院日数は数えるくらいしかありません。 回復リハビリに興味のある方しか、長く続く病院ではありません。

【病棟について】 2F:回復期病棟 45床(13:1) 3F:回復期病棟 45床(13:1) 4F:回復期病棟 45床(13:1) ・365日リハビリテーション開始 2010年6月1日より山梨リハビリテーション病院では日曜・元旦も含めた365日のリハビリテーションを開始しました。 長期間リハビリをお休みすると筋肉の萎縮(使わないことで筋肉が変性して弱くなる事)が生じてしまいます。山梨リハビリテーション病院では多数のスタッフが交替で出勤することにより、365日全ての日にリハビリテーションサービスを提供させて頂きます。 ・パワーリハビリテーション導入 NHKで紹介されたパワーリハビリテーションのマシンを山梨リハビリテーション病院でも導入いたしました。 ・全館回復期リハ病棟基準取得 全館回復期リハ病棟基準を取得しました。

施設に関する情報

平均在院日数:約70日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当院の看護部は、患者様一人ひとりの苦悩を心から理解し、科学的な根拠に基づいた看護を提供することを理念としています。回復期リハビリテーション看護の専門性を高めるため、院内研修や認定看護師による研修、外部研修への参加支援など、教育体制が充実しています。プリセプター制度があり、中途入職の方も安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。患者様の在宅復帰を多職種と連携しながら支援することにやりがいを感じられる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

山梨県笛吹市

春日居町小松855

最寄駅

春日居町駅 / 石和温泉駅 / 山梨市駅

アクセス

JR石和温泉駅より車で10分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/31

求人有効期限日

2024/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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