2020年2月に新病棟に移転しました。託児所併設なので家庭との両立が可能です!
更新日:2024/9/7
・2020年2月1日に新病棟に移転し、地下鉄桜通線吹上駅から徒歩3分と立地が良いです。 ・新棟オープン後は、電子カルテやMRIをはじめとする最新医療機器を導入しました。 ・中途入職でも基本的にはプリセプターがつき、チェック表に基づきしっかり指導する教育体制を整備しています。 ・若い世代の職員も多数在籍し、ワークライフバランスを配慮しています。 ・産休育休を取得される職員も多く、託児所を併設していますので、お子様のいらっしゃる方も安心して働けます。 ・子どもの行事等でのシフト変更相談可能、子育てに理解があるので長く働ける環境です。
病棟
病棟
[午前中] ・申し送り、点滴交換、体位交換、バイタル、経管栄養、医師の外来診察へフロア移動、食前薬の服薬、採血、吸たん、血糖測定、翌日の点滴準備 [午後] ・検温、オペ前オペ後の看護、じょくそうの処置 (看護助手不在の場合は入浴介助に入ることもあります)、夜勤への申し送り、17時から記録(17時30分過ぎに終わります) [夜勤] ・申し送り、ラウンド1時間ごと ※夜勤の休憩は0:00‐2:00(メンバー)、2:00‐4:00(救外担当)の時間でとります。
内部研修:有 外部研修(学会/セミナー等):有、出張扱い、費用補助有(法人が認めた研修は全て法人負担) 中途入職者研修:有(チェックリストを用い、コミュニケーションをとりつつ、その方がに合わせた練度で指導を行います。)
・中途入職の職員がほとんどですので、基本的にはプリセプターがつき、しっかり教育致します。 ブランクがある方や、ご経験に不安がある方も安心です。 長い間、看護学生の受け入れを行っているため、看護部長や病棟師長を中心に各スタッフに合った教育や指導を行います。 ・教育はチェックリストを元に1年がかりで行います。 ・月1回BLS講習等があります。
・医療のレベルが高いため、しっかりと経験を積んでいきたい方 ・今まで培ったキャリアをフル活用して、後進の育成にも携わりたいとお考えの方 ・子育てに理解がある環境で、家庭と両立しながら働いていきたい方
想定月収: 25.0万円〜
・基本給:190,000円- ・勤務手当:30,000円 ・資格手当:30,000円 ・住宅手当:上限20,000円(40歳まで) ・家族手当:4,200円 ・その他:休日手当、食費補助等 ・賞与:4ヶ月(前年度実績)
4カ月
前年度実績
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
[病棟] ・年間休日:110日(4週8休) ・夏期休暇:3日 [外来] ・日祝日+水午後、土午後 ※水午後、土午後勤務当番の場合は、水もしくは土を1日休み ・有給休暇:3ヶ月勤務で6日支給 6ヶ月勤務で残り4日支給 ・夏期休暇:3日 ・冬季休暇:3日 ・リフレッシュ休暇:5年に1度5日付与 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【産休・育休取得率】100% 【産休・育休復帰率】 100%
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり実費支給 上限30,000円まで
[扶養手当]あり[家族手当] 4,200円
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愛知県名古屋市千種区大久手町5-19
[地図][電車] ・地下鉄桜通線 吹上駅 1番出口より徒歩3分 ・地下鉄東山線 今池駅 8番出口より徒歩10分 ・JR 千種駅から徒歩20分(自転車通勤の方もいます) [バス] 市バス 大久手より徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 眼科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。