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更新日：2024/9/9
・長後駅より徒歩10分、駅徒歩圏内の立地です！自己契約であればマイカー通勤も可能ですのでお好きな通勤手段をお選び下さい。 ・年間休日は118日です！夏季休暇3日＋年間の平均有給消化日数は11日もありますので、年間130日以上のお休みが可能です！ ・時短制度や保育室が大人気です！子育てと仕事を両立している子育て中の看護師が多数在籍しています。（非常勤時短相談可） ・認定看護師や専門看護師も在籍しています！院内独自の3回シリーズ研修があり、業務に必要な知識も学べる病院です。 ・法人で急性期から慢性期まである事+メディカルフィットネスも持っているため、地域に住んでいる方がそこで完結することができます。
病棟
病院内での看護業務
08:30 申し送り 09:00 清潔ケア・環境整備 10:00 検温、検査時の搬送、点滴交換、血糖測定、記録 11:00 血糖測定 12:00 経管栄養・食事介助 13:30 入院対応 14:00 カンファレンス 15:00 排泄介助 16:30 申し送り 17:00 日勤終了
【クリニカルラダー】 有 【院内研修】 ・トピックス研修:ハラスメント研修・看護倫理研修 ・3回シリーズ研修:がん看護ラダー初級・がん看護ラダー中級・がん看護ラダー上級・がん看護ラダー達人・退院支援研修・ストーマケア研修・クリティカルケア研修・看護管理研修・看護研究 ・看護研究発表会 ・看護部報告会 【院外研修】 ・認定看護師育成コース (呼吸管理・疼痛緩和・他) ・管理者育成コース (ファーストレベル・セカンドレベル) ・ケアマネージャ育成コース ・その他、看護協会主催の研修参加を推奨しています。 ※外部研修の費用を負担いたします。
【入職後のフォロー体制】 中途入職者にはエルダーがつきます。夜勤に入るタイミングは経験によって応相談ですが、経験のある方は入職後1か月目に見習い夜勤から入ります。 メンタルフォローにも力を入れています。 中途入職に多い「前の病院とは違った」というギャップを共有しあうような中途入職向けの研修もあります。
チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人、そして向上心を持って自己啓発ができる人、最後に、自分自身で確固たる看護観を持ち合わせている方に是非来ていただきたいと考えています。
時給 : 1600円〜
08:30 ~ 17:00
16:30～09:00
[非常勤] 60分
非常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
15時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 全額支給
［扶養手当］有り 第一子9,000円 第二子以降5,000円/名
・福利厚生が充実しています！ 隣接している健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」の利用が可能。 プールやマシントレーニング・スカッシュなど専門トレーナーの指導により、体力強化・心身のリフレッシュを図ることができます。 ・寮がきれいです！ 全個室、冷暖房完備、バス・トイレ・キッチン付きワンルーム、電話設置可。 ・院内行事があります！ 職員親睦会「グリーンクラブ」が企画する職員旅行・夏の納涼祭、その他ツアーなどを企画し魅力あるイベントが楽しめます。また文化活動として華道教室なども行っております。 ・託児所完備！ 0歳児から3歳児までの子供を院内で、また3歳児から6歳児は幼稚園、保育園に通いながらの2重保育を24時間行い、結婚・出産後の育児を全面的に支援しています。
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神奈川県藤沢市高倉2345
小田急江ノ島線「長後駅」より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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