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[病院特徴] ・一般病棟と医療療養病棟を持つ、地域に根差したケアミックス病院です。 ・お休みが多く、有給もとりやすい環境で、ワークライフバランスが抜群です。 ・非常勤職員は時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせた勤務形態の相談が出来ます。 ・患者様へ想いを持ったスタッフが多く在籍しているので、働きやすい環境です。 [勤務条件] ・勤務時間は8:30-16:45です。 ※夜勤は16:30-23:45/23:45-8:45です ※2交代メイン(3交代相談可)です。 ・年間休日122日です。 [家庭/プライベート両立] ・有給消化率ほぼ100%でプライベート両立が叶います。 ・子育て中の方が多く活躍中。理解ある環境です。 [教育体制] ・OJT等、既存スタッフがサポートいたします。
病棟
病院内での看護業務
業務内研修(OJT):法人規定による 業務外研修(OffJT):法人規定による 新卒者研修:有 中途採用の方向けプリセプター:有
ブランクがある方も大歓迎です! 中途入職者の方でも不安なく仕事が行えるよう支援体制を整えています。
・院内研修:業務時間内(13:20-の開始が多い) 褥瘡ケアDESIGN・Rの評価や医療廃棄物の取り扱いなどについて等、4-6月にかけて新入職員対象にて行っています ・入職して1ヶ月間はプリセプターが付きます 最初はカルテの見方や服薬の管理の仕方を教えます その後少しずつ部屋持ち患者様を看て頂く形になります ・奨学金制度 准看護学生:40,000円/月 看護学生:60,000円/月
気配りと労りの精神でお仕事をしていただける方は大歓迎です!
想定月収 : 22.2万円〜
基本給:188,300円-260,100円 資格手当:看護師23,000円/准看護師17,000円 特別暫定手当:20,000円(経験で変動) 精勤手当:3,000円 家族手当 配偶者:10,000円 子ども:5,000円(小学生まで) 子ども:8,000円(高校生まで) 賞与:3.4ヶ月 年2回 昇給:年1回
3.4カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜16:45
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
4週8休制 年間休日:122日 (23年度) 夏期休暇:5日 (7-9月) 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇:有
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 距離に応じて支給 上限30,000円
[扶養手当]有り 家族手当:配偶者10,000円、子供(2名まで)中・高生8,000円、小学生5,000円
金沢病院は「ご家庭両立、ワークライフバランス」を叶えるには最適の病院になります! ・お休みが多い環境 年間休日は公立病院並みの122日。また、有給は基本100%取得できます。有給と合わせて年間140日以上お休みを取得されている方も多くいらっしゃいます。 その為、連勤が2日程度になることも多く、ご負担少なく勤務が出来ます。 ・時短勤務も相談可能 非常勤では時短勤務も相談可能です。元々が16時45分までと短い勤務ですが、1日4時間勤務が必須の上で、ご家庭状況に合わせてご相談可能です。 ・子育て中の方大歓迎 金沢病院では、「子育て中の方、大歓迎」の病院です。限られた時間の中で集中して質の高い看護を実践できる方が多く、ご活躍されているそうです。そういった子育て中の方が多いので、理解のある環境です。
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兵庫県神戸市灘区神ノ木通4-2-15
【電車】 阪急「王子公園」駅・「六甲」駅より徒歩10分 阪神「大石」駅より徒歩10分 JR「六甲道」駅より徒歩10分 【バス】 JR・阪急・阪神「三宮」駅より 石屋川車庫前行 90、92 約20分 「阪急王子公園駅」約6分、「六甲口」約3分、「将軍通」バス停下車すぐ前
病院
内科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 眼科, 精神科, 心療内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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