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・済生会グループの為、母体が安定しており安心な病院です ・クリニカルラダー制を導入しており、教育体制がしっかりしております ・認定の取得支援も積極的 ・糖尿病を中心として慢性疾患に関わる看護に携われます ・2022年5月からスマートベット等導入しておりす。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 病棟:ベットサイドケア・採血・点滴 外来:ER部門での看護業務、判断力が求められる職場です。
ラダー導入 院内研修 プリセプター制度 院外研修:済生会本部研修、看護協会やナースプラザの企画研修、認定看護師研修、各種学会などがあり、認定看護師の支援も積極的に行っています
当院は、新卒だけでなく、中途採用者にもプリセプター制度を採用しています。 院内研修は、クリニカルラダー教育制度に基いた、基礎研修からプロフェッショナル研修まで、 段階的な研修ステップを用意しています。 院外研修には、済生会本部研修、看護協会やナースプラザの企画研修、認定看護師研修、各種学会などがあり 認定看護師の支援も積極的に行っています。現在は、糖尿病・感染管理・ WOCの認定看護師が活躍中です。
看護活動の目的を認識し、質の高い看護を目指せる方。 成長意欲の高い方。
想定年収 : 453.0万円〜
想定月収 : 29.9万円〜
基本給:192,420円 看護手当:24,500円 特別支援手当:12,000円 その他手当:70,000円 ※大学卒の初任給
4.9カ月
2022年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト表による(平均月9日) 祝祭日相当日、年末年始相当日、創立記念日相当日 [休暇] 有給休暇:入職2ヶ月経過ののち最大で12日間 夏季休暇:入職3ヶ月経過ののち最大で3日間 年末年始休暇:6日間(12/29‐1/3) その他:産前産後・育児休暇、慶弔休暇、看護休暇等あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
済生会グループが運営しているため、安定した経営母体で働けます。そのため、福利厚生だけでなく認定看護の資格取得支援も充実しております。糖尿病を中心として慢性疾患に関わる看護の学びが得られます。2009年に病院をリニューアルしたこともありハード面もとても充実しております。
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東京都墨田区八広1-5-10
・京成線 京成曳舟駅 徒歩2分 ・東武伊勢崎線 曳舟駅 徒歩6分 ・東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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