最終更新日:2025/4/9

ヴォーリズ記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【開放的で明るい雰囲気の総合医療をめざして】年間休日120日/24時間託児所完備/緩和ケアに強みのある病院/プリセプター制度あり
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日以上あり、プライベートとの両立が可能です。 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・全国的にも珍しい独立型の緩和ケア病棟があります。

ヴォーリズ記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもヴォーリズ記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

有(法人内の各施設)

就業場所(所在地)

滋賀県近江八幡市

円山町927番地1

アクセス

JR近江八幡駅からバス10分(無料送迎バスが出ています。)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

明るく元気に対応できる方、ご応募お待ちしております。 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出06:30〜15:00
遅出12:00〜20:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 夏季休暇4日 冬季休暇6日 有給休暇10日(法定通り) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,535,000〜4,620,000円
想定月収238,000〜308,000円
賞与3.5カ月/年 年2回 2022年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]194,000円-264,000円(経験考慮いたします) [夜勤手当]11,000円/回(月4回で計算)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給(上限30,000円)

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円 母子家庭8,000円 子供4,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [対象年齢] ・0歳-未就学児 ※通常利用は2歳まで 3歳以上は地域の保育園の利用を推奨してるためです。スポット利用は可能です。 [利用料金] [料金]1,000円/回+食事代 [運営時間/曜日] ・24時間託児所(夜間開所している曜日はランダム) 夜勤時託児所利用希望の方は、シフトを託児所に合わせていただけます。 [食事] 離乳食の対応をしていないため、離乳食の場合は持ち込みが必要です。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額10,000円

【詳細】 1ルーム

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度について 当院では、新人看護師、介護士の教育を年間教育プログラムに沿って行っている他、プリセプターシップを取り入れています。 新人が早期に職場環境に慣れ、基本的看護・介護実践ができるよう、プリセプター、エルダーを中心にスタッフ全員で支え、皆で育てるという意識を持って新人を育てるようにしています。技術チェックリストや、めばえノートを使用しながら日々の成長も記録しています。また、年に3回プリセプティー・プリセプター会をそれぞれ開催し、悩みを共有したり、アドバイスし合ったりしています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー別研修 (体験型研修・eラーニング研修) ・研修会 (伝達講習・研究発表会・事例検討会) ・プリセプター制度 ・他部署見学・体験

教育制度の備考

新卒採用を積極的に進めているため、教育制度を一新。 プリセプターを2年付けるなど、手厚いフォローがあります。 <教育理念> 「社会・医療制度の変化に合わせ、地域...

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その他参考情報

ヴォーリズ記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
101.8人

【看護師年齢層】 平均40歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 168床

【医師人数】 14.6人

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング受け持ち看護師制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 医療・看護の時代の変化をとらえ、地域ニーズに合わせてすべての世代の人々を支える広い視野を持つことが求められています。当院は急性期・回復期・慢性期・終末期の機能を有し、在宅療養支援病院として地域に根ざした医療・看護を提供しています。住み慣れた場所で自分らしく最後まで暮らしていけることを目指しチームで支援しています。

【夜勤回数目安】 4回-6回

【病棟について】 ・概要 一般病棟、療養病棟、ホスピス病棟によるケアミックスの病院です。また往診、訪問看護、ヘルパーサービス、訪問リハビリなど在宅療養もサポートしています。滋賀県では数少ないホスピス病棟があるので、癌の分野に興味のある方や一人一人の患者様と深く関わりたい方にお薦めです。一人ひとりが達成感を感じながら看護に取り組める環境を用意しています。福利厚生も充実しており年間休日120日、託児所、各種研修・学会参加支援、クリニカルラダーなど教育面の支援に加え、固定チームナーシングなどを通してやりがいも実感していただけます。 ・フロア構造 合計168床 <本館> 3F:2病棟/回復期リハビリテーション病棟(42床:個室2室 2人室1室 4人室2室 3人室10室) 2F:1病棟/一般病棟(37床:個室10室 2人2室 3人1室 4人5室)、地域包括ケア病床(13床:個室1室 2人3室 3人2室) 1F:外来、検査、レントゲン、医事課、健診事務室、患者支援センター <別館> 4F:管理棟 3F:3病棟(医療療養病棟)※新館1Fに記載 2F:手術室、中央材料室 1F:MRI、薬局、売店 <新館> 1F:3病棟/療養型病床群 医療保険適用病床(60床) 地下:研修室 <希望棟> ホスピス16床 ・診療科目 内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、神経内科、糖尿病、外科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、緩和ケア、肛門科、麻酔科、物忘れ外来、乳腺外来、一般健診・人間ドック

【1日の外来人数】 79.5人

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長さまからメッセージ 1918年結核によって前途有為の青年を多く蝕む状況を憂い、W・M・ヴォーリズが開設した100余年もの古い歴史を持つ病院です。 当時、薬も少ない状況の中でヴォーリズは「療養処方」を残しています。 新鮮なる空気を昼夜用いること 充分なる睡眠 滋養分に富たる適量の食物 清潔簡素なる生活 主イエスに全身全霊を托したる信仰生活 少量の服薬 以上の6項です。 今、当院の看護はF・ナイチンゲールの看護論(KOMI理論)を基盤に看護・介護を展開しています。F・ナイチンゲールもW・Mヴォーリズも「自然の持つ力を充分に活かせ」と述べています。 日々の生活の中に健康のヒントがあります。生活の組み立てが健康を左右しているといっても過言ではないと思います。 患者様に一番近くにいる者として、その人らしい生活をプロデユースする。 それが看護と心しています。 病院の基本理念を受けて看護部の理念は「私たちは、その人らしさを大切に全人的な看護・介護を提供します」です。 全人的ケアの視点をもち、日々のケアの中で患者様の体と心に優しさと安心が届けられるようチームで努力いたしております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

安土駅 / 近江八幡駅

アクセス

JR近江八幡駅からバス10分(無料送迎バスが出ています。)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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