最終更新日:2025/4/1

光愛病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

JR摂津富田駅よりバス下車徒歩4分/送迎バスあり/車通勤可能/精神科病院/夜勤時休憩165分
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 ・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 【勤務条件】 ・日勤9-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。 ・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。 ・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。 【教育体制】 ・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。 ・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

スケジュール例 9:00 申し送り・カンファレンス 9:15 環境整備・バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 12:00 食事介助など 14:00 バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 16:45 申し送り 17:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府高槻市

奈佐原4-3-1

アクセス

・市バス:JR摂津富田駅北口より市バス「大阪薬大行き」または「公団阿武山行き」乗車、 「大阪薬大前」停留所下車、徒歩4分 ・送迎バス:光愛病院のバス(院バス)が、病院とJR摂津富田駅の間を運行

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

4ヶ月以上

こんな人を求めています

【共に成長できるスタッフを募集しています】 教育にも力を入れているので、精神科未経験の方でも安心して働ける環境があります。経験がなくても、今後精神科に興味をもって取り組める方、夜間勤務ができる方、長く働きたいという方、歓迎致します。「ブランクがあって不安・・・」という方のための復帰セミナーもありますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:35〜09:25

慣らし日勤:9:00-17:00(休憩60分)

休憩時間

165分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇:3日 夏季休暇:1-3日※入職日に応じて 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 115日前後(祝日の数による/リフレッシュ休暇含む) ※外来は日祝固定休み ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり26,200〜26,200円
賞与3.2カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

昇給

昇給あり

年1回※60歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 14,500円/月※支給要件有り

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 子供7,500円※子供3人目6,500円 他同居家族6,500円※扶養かつ同居の場合に支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は要確認

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上 退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 定年:60歳-65歳選択制 60歳以降は1年更新で給与減額無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・専門看護師も在籍しており、研究や委員会のサポート体制も有り

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

教育制度の備考

・キャリア支援:光愛会リーダー研修、外部研修(CVPPPトレーナー研修・保健師助産師看護師実習指導者講習会・精神科認定看護師教育課程研修会・認定看護管理者教育課程など)

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その他参考情報

光愛病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
121名(内4割は訪問看護職員)
夜勤時
一般病棟:看護師2名+助手1-2名(シフトによる) 療養病棟:看護師2名+助手1名(シフトにより22時までの遅番で他にも助手あり)

【看護師年齢層】 平均42歳※20-60代まで幅広く活躍中

【ママ・パパナース】 多く在籍

病院特有の情報

【病床数】 203床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング、プライマリーナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【病院理念】 人間理解を前提とした疾病理解を追求します。 健康な主体性の維持・回復を追求します。 社会の変化への理解を追求します。 【看護部】 看護部では入院中の患者様の心身のケアだけではなく、退院後の生活を見据えた全般的なサポートをチーム一丸となって他職種と連携しながら行っています。

【夜勤回数目安】 平均月4-5回

【病棟について】 ・精神療養病棟50床(1病棟) 長期入院の患者様が多い病棟です。 さまざまな理由により退院が困難な方や身体機能が低下してくる高齢者の方に しっかりと寄り添い、個別に関わりを持つことで、本人の希望に沿う退院へと導けるように支援します。 ・精神一般病棟50床(2病棟) リカバリーの視点から、患者様中心のケア・退院支援を行います。 社会生活に向けたリハビリテーションプログラムを組むことで、患者様が安心して社会復帰できるように最大限サポートします。 ・精神一般病棟(高齢者)49床(6病棟) 患者様がこれまで生きてこられた人生を十分理解し、寄り添う治療・介護・看護の提供を行っています。 二次合併症や事故を予防し、地域事業所や他職種との連携も図りながら、退院・在宅復帰を支援します。 ・精神科救急急性期病棟43床([7病棟) 倫理意識を高く持ち、患者様の人権の尊重と行動制限の最小化に努めております。 急性期の患者様に集中した治療を行い、症状に合わせて、薬物療法・精神療法・作業療法などを実施。 患者様の早期回復を目指しながら、関係機関と連携し、スムーズな社会復帰に向けた援助を行います。

【1日の外来人数】 約100名/日 30分毎の完全予約制

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

関連事業所 ・訪問看護ステーションアユース(アユース・アユースWEST・アユースWEST箕面サテライト・ひらたか渚サテライト・いくのサテライト) ・こうあいクリニック(精神科・心療内科・デイケア) ・高槻地域生活支援センターオアシス ・けあほーむはばたき ・ケアプランセンター

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

摂津富田駅 / 富田駅 / 高槻駅

アクセス

・市バス:JR摂津富田駅北口より市バス「大阪薬大行き」または「公団阿武山行き」乗車、 「大阪薬大前」停留所下車、徒歩4分 ・送迎バス:光愛病院のバス(院バス)が、病院とJR摂津富田駅の間を運行

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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