最終更新日:2025/4/11

冨田病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

99床の小規模な一般と療養の病院です。『博愛・協調・健康』の理念に基づき、地域医療の充実を推進しています。
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3交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・救急が無いため、急な残業が出ずらい環境です。 ・有給消化率が90%以上とプライベートの充実も図れます。 ・住宅手当・扶養手当など各種手当が充実しています。 ・北大路駅から徒歩5分程度とアクセス良好です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護師業務

1日の業務詳細

一般障碍者病棟における看護業務 輪番などないため予定入院しかありません

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

北区

小山下内河原町56

アクセス

[電車] 地下鉄北大路駅より徒歩5分 ※賀茂川沿い [バス](北大路バスターミナルにて下車) ・西大路通方面 205系統 ・千本通方面 206系統 ・河原町方面 205系統 ・三条京阪、出町柳駅方面 1系統 ・東大路通方面 206系統 ・西賀茂、上賀茂神社方面 1系統

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんや家族の方々に安心して頂けるあたたかい心の看護をされたい方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:30
準夜16:00〜00:15
深夜00:00〜08:30
早出07:30〜16:00
半日08:00〜12:00

半日シフトの場合は休憩なし

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

・年間休日110日 ・4週7日+祝日相当分 ・夏期休暇3日/年末年始休暇5日 ・バースデイ休暇1日 ※4月1日に在職している事が条件 ・有給休暇14日(初年度)、最大20日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,986,385〜5,036,055円
想定月収259,300〜323,500円
賞与4.35カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:201,100円‐265,300円 ・資格手当:15,000円 ・準夜手当:5,400円/回(月4回程度) ・深夜手当:8,100円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費負担(上限なし)

【住宅手当の詳細】 世帯主:16,000円 独立生計:11,000円 実家:2,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子供:7,000円(子供は18歳までが対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場自己負担なし

通勤手段に関する詳細

・自転車通勤 可能 ・準夜の際の帰りはタクシー上限3,500円支給あります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

法人にて教育担当師長含め、医師会系列の新卒実習もおこなっているため 手厚く対応可能です

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護実践能力・マネジメント能力に分けて教育支援をしています

教育制度の備考

看護部教育研修計画に基づいて対応いたします

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その他参考情報

冨田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名
日勤時
10名
夜勤時
3名

【看護師年齢層】 20代-70代まで幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 19名

【医師人数】 14名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ/現在、電子カルテ導入作業中(24年9月現在)

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 病院の特徴として、脳卒中(脳梗塞、脳出血)等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれ理学療法(PT)、作業療法(OT)、言語療法(ST)を行っております。 内科は各担当医が臓器中心ではなく、総合的に幅広い視野であたっております。 必要に応じて常勤の循環器内科、消化器内科の各専門医への紹介をおこなっております。 循環器内科では、各種検査からペースメーカー植込み手術や狭心症、心筋梗塞 に対するカテーテル治療(経皮的冠動脈形成術)・心房細動に対するアブレーション治療をおこなっております。 平成19年6月より患者さまへの侵襲が少ない心臓検査として64列CT検査が実績を重ねております。 消化器内科は、毎日エコー、カメラ等検査体制と消化器外科の常勤及び同一法人の京都博愛会病院消化器内科と連携をとり診療にあたっています。 外科系は、一般、腹部の常勤体制の他に、乳腺、整形、婦人科の外来、 各科手術を行っています。 乳腺外科では平成15年より高精度マンモグラフィ装置を設置し、乳がんの早期発見、 早期診断に努めております。 小児科も常勤医にて毎日診療を行っております。

【夜勤回数目安】 三交代 8回

【病棟について】 【2F(一般(地域包括ケア)病棟):51床(一般36床・地域包括ケア15床)(10:1)】 内科・外科・循環器内科の混合病棟です。心臓カテーテル検査、治療を受け入れています。看護スタッフは、新人からベテランまで幅広い年齢層で、患者さんが安全・安楽に治療できる入院環境を提供しています。 【3F(障害者病棟):48床(10:1)】 重度の障害を持った患者さんや廃用症候群で長期臥床患者さんの治療・看護が主体となっている病棟です。チームの和を大切に、個々の看護師の看護力を共有し合える雰囲気作り、患者さん・ご家族、そして仲間への思いやりの精神・支え合い助け合う看護の提供に取り組んでいます。

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし※過去歴史としては産科スタートの病院でした

施設に関する情報

在宅から入院される患者様が多い病院です。 昔から馴染みの患者さんが多く、介護度が高い方は比較的少なめです。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

神田看護部長を紹介します! とても優しいお人柄で冨田病院在籍の長い方です。 看護師の生活や家庭背景に寄り添って下さるため看護部長の人柄に 惹かれて入職する方も多いです。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

北区

小山下内河原町56

最寄駅

北大路駅 / 北山駅 / 鞍馬口駅

アクセス

[電車] 地下鉄北大路駅より徒歩5分 ※賀茂川沿い [バス](北大路バスターミナルにて下車) ・西大路通方面 205系統 ・千本通方面 206系統 ・河原町方面 205系統 ・三条京阪、出町柳駅方面 1系統 ・東大路通方面 206系統 ・西賀茂、上賀茂神社方面 1系統

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、心療内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

禁煙外来を標榜し施設内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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