最終更新日:2025/3/31

訪問看護リハビリステーション銀の舞

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日125日/残業月3h/二俣川駅徒歩5分】秀峰会が運営する訪問看護リハビリステーションです。充実の福利厚生と働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立を実現できます。
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・大型社会福祉法人が母体のため福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています! ・同行訪問期間は3ヶ月と長め!訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・年間休日125日!残業時間3時間/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です! ・職場の子育て理解&保育手当支給あり・お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・介護士やケアマネジャーなど他職種も多く在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。

1日の業務詳細

【1日の業務例】 09:00- 朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00- 昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00- 事務所に戻り、記録など事務作業 17:30- 夕礼、業務終了

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務全般

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

旭区

二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス905

アクセス

二俣川駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療的視点だけではなく、介護観も大切にしながら責任感を持ってケアできる方 ・コミュニケーション力が高く、ご利用者様の小さな変化を捉える観察力に自信のある方 ・明るく元気にご利用者様に対応でき、フットワークの良さに自信のある方 ・高い志を持って在宅医療を学んでいきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 「就業管理システム」を導入し、残業ほぼ0。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 土・日・祝 年間公休125日 [休暇] 年末年始(12/29-1/3) 夏季休暇(初年度3日、次年度以降5日 ※入職日によって付与日数は異なる) 年次有給休暇(法定通り) 特別有給休暇(結婚、出産、忌引等) 特別休暇(育児、介護等 ※育児休業、介護休業取得実績あり) [休日出勤の場合の代休について] 祝日や年末年始の出勤は振替なしの休日出勤となります。 ※ただし、有給休暇を取得していただきお休みは確保できます。

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,300,000円〜
想定月収270,000〜350,000円
賞与4カ月/年 年2回※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給(経験者優遇)+職務給 賞与年2回 オンコール手当10,000円-30,000円/月

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当 実費支給 上限なし

【保育手当の詳細】 基本保育料一部法人負担(上限3万円)

【扶養手当の詳細】 扶養手当分は基本給、調整手当に含んでいます

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は禁止しておりませんが、駐車場は自己契約です。(補助月3,000円)バイクは事業所により可能です。

退職金

有り

勤続1年以上 退職金共済:加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修で帯同訪問、実技指導あり。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体+事業部で二本立てとなります 4月入職の場合 ※11月-3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修(座学2日、実技1日) ・OJT(同行期間3ヶ月) ・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施) ・フォローアップ研修(11月頃) ・別途、法人新入職者研修あり その他研修詳細 事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。

教育制度の備考

車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍。 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 ...

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーション銀の舞で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
13名※2021年4月時点
常勤非常勤
5名8名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳(年齢層は20代-60代で幅広いです)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍中 [時短制度]有り [急なシフト変更への対応]可(お互い様精神が根付いている職場です)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 輪番制: 9回前後/月

【独り立ちの時期】 3ヶ月

施設に関する情報

ご利用者様の医療依存度 ・介護保険のご利用者が7割、医療保険のご利用者が3割程度となっています。 ・患者様受け持ち制なので、ご利用者様との信頼関係が築きやすいメリットがあります。 ・精神のご利用者については、国の方針に基づいて一定の受入れを行っています。また、訪問については精神科などの経験者または研修を受講した後に対応していただくことになります。 ・小児のご利用者については一定の条件のもとで受入れを行うこともありますが、利用者数はそれほど多くはありません。

深掘りINFO

大事にしていること

ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力(マネジメント力・提案力)が求められてきます。 でも、初めからこうした能力を備えている方はいません! ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があれば大丈夫です! また秀峰会では、訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 入職時には法人全体と事業部での研修があり、訪問看護の基本やスキルを学ぶことができ、3ヶ月の同行訪問期間を設けているため先輩看護師の指導のもと、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、事業部研修や事業所研修も定期的に開催され、常に最新の知識や技術を習得することができます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

旭区

二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス905

最寄駅

二俣川駅 / 南万騎が原駅 / 希望ケ丘駅

アクセス

二俣川駅より徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/31

求人有効期限日

2025/6/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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