最終更新日:2025/2/5

総合新川橋病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

まるでホテル!働く環境を重視しています!
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・とてもきれいな急性期病院です! ・院内は静かで落ち着いており、働いている看護師さんからも余裕が感じられます! ・長期勤務されている方が多いですが、新卒も毎年入社しているため、中途の教育体制もしっかりしております! ・眼科から始まった病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件あり、眼科単科の病棟もあるので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです。 ・看護部の人数的に200名程度と規模は大きすぎず、委員会や研修など交流も多いためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・二次救急も対応していますが、地域の施設からの搬送やかかりつけの患者様も多く、地域の急性期医療を支えています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 <午前中> 申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・昼食休憩 <午後> 配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

川崎区

新川通1-15

アクセス

JR川崎駅(東海道線、京浜東北線、南武線) 、京急川崎駅(京浜急行)より徒歩 地下街「アゼリア」 24・25・37番出口より、徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師の資質は優しく思いやりのあることは当然ですが、何よりも患者さんやそのご家族にとって良い看護師であってほしいと思います。看護師の仕事を選んだあなた…なぜこの道を進むのですか? 「自分はなぜ看護師の道を進むのだろう?」という問いに、今の自分サイズの回答を心の芯に持ってきてください。 あなたの道を当院の諸先輩たちが全力で支援します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

夜勤月1回以上

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※眼科病棟に関しては15時間程度/月 ※外来10-20時間/月 ※オペ室10時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

月8日休み(オペ室日祝休み)+祝日分 ※勤務時間は休憩時間を除き 39時間/週 年末年始(5日) 夏季休暇(3日) 有給休暇(初年度12日・最高20日) 年間休日:120日 ※連休取得:子育て世代が多く、看護師数が多いため取得可能です! その他…慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,380,000円〜
想定月収308,533円〜
賞与4カ月/年 ※賞与原資は年齢給+職能給+資格給+業務手当

~給与・待遇内訳~ 基本給199,486円 業務手当10,000円 皆勤手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当円52,047(4回分)

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、第一子3,000円、第二子2,500円、第三子2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【利用人数】15人-20人程 【託児所対象年齢】 受入は3歳の誕生日まで 【託児所利用料金】 25,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 月-土曜 7:30‐19:00まで 4月に民間の施設に預ける方が多いので、年度途中の復帰のタイミングには空きが出ていることは多いです。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 45,000円/月

【詳細】 病院近くの借り上げアパートやマンション(住宅手当は寮の方には出ません) (全室個室、冷暖房完備、鉄筋コンクリート造) ※空き状況要確認

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※駐車場がない為、一般の駐車場をご自身で借りて頂く必要があります。 (公共交通機関を利用した際の交通費を支給)

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途入職の方にもしっかりとプリセプターが着きます。なるべく年齢の近いプリセプターが付くため、話しやすく何でも相談しやすいと好評です! ・独り立ち時期:要相談(1ヶ月-状況によるが、1人前認定するまでつきます) 夜勤に入るまで半年くらいかけます。しっかりと教育いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・『リスペクトナーシング』という取り組みを平成29年4月より取り入れています。教育内容も「褒める」「励ます」がメインで、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です。 ・その他院内・院外研修共に充実しています。特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています! ・看護部では『レベル別到達目標』を設定し、院内教育のoff-JT・OJT、院外研修を通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供しています。 ・実習生の受け入れも行っています。

教育制度の備考

看護部理念 1.地域の人々の健康な生活の実現に心から支援します。 2.常に看護の質の向上を目指し、専門職としての学びを続けます。 看護部理念にのっとって、患者さんの看護にあたってます。

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その他参考情報

総合新川橋病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
総職員数:約350名 看護部約200名
常勤
8割
夜勤時
看護師3名、もしくは2名(病棟による) ヘルパー0名

【看護師年齢層】 平均年齢36歳(20代20%、30代30%、40代30%、50代以降20%)

【ママ・パパナース】 20%ほど

病院特有の情報

【病床数】 208床

【電子カルテ】 無し 看護記録:フォーカスチャーティング

【看護方式】 一部機能別看護、固定チームナーシング、継続受持ち制 (それぞれ特殊性にあわせて行います)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 夜間約5台

【病棟について】 <病棟編成> 4F病棟:整形外科・脳神経外科・形成外科(49床) 5F病棟:外科・乳腺外科(50床) 6F病棟:眼科(50床) 7F病棟:内科・糖尿病代謝内科・心臓血管センター(50床) 8F病棟:特別病棟(9床) ※整形外科病棟の疾患層:骨折、脊椎や人工関節の術前後の方、比較的高齢者が多いです。 ※混合病棟については、チームに分かれて看護を行います。

【オペについて】 オペ看数:23名 オペ室数:3室 オペ件数:5,500件/年(緊急オペ件数:60件) 主な症例:眼科(白内障)のオペ

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

川崎区

新川通1-15

最寄駅

京急川崎駅 / 川崎駅 / 川崎新町駅

アクセス

JR川崎駅(東海道線、京浜東北線、南武線) 、京急川崎駅(京浜急行)より徒歩 地下街「アゼリア」 24・25・37番出口より、徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/5

求人有効期限日

2025/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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