最終更新日:2025/3/13

協和南病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【残業少なめ】社会医療法人恒貴会グループ、ワークライフバランスの実現が可能な筑西市にある慢性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・独身寮もあり、福利厚生が充実しています。 ・敷地内に託児所があります。24時間運営で家庭と両立して働きやすい環境です。 ・年間休日が120日以上あります。ワークライフバランスを両立して勤務できます。 ・希望休が通りやすく、有給消化率も90%以上ありお休みが取得しやすい職場です。 ・声掛けしやすいアットホームな雰囲気の職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【1日の流れ】 ・朝一: 申し送り ・午前中: バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 ・昼: 経管栄養、食事介助 ・午後: カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 ・夕方: 申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県筑西市

門井1674-1

アクセス

[車] JR水戸線「新治駅」から7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期の看護に携わりたい方 ・患者様の立場にたった看護のできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・病院理念に共感し、患者様中心の医療をしたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ・4週8休 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:4日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・有給休暇:入職6ヶ月後10日付与 [年間休日] ・125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,623,712〜5,332,800円
想定月収247,600〜360,400円
賞与3.36カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]194,200円-300,000円 [当直手当]48,000円(4回/月計算、12,000円/回) [資格手当]看護師:10,000円、准看護師:3,000円 [精勤手当]2,400円 [賞与]3.36ヶ月/年 [以下、該当者のみ支給] ・住宅手当 ・扶養手当 ・交通費

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月(実費支給 )

【住宅手当の詳細】 [賃貸]20,000円 [持ち家]10,000円 ※世帯主・賃貸契約者・正社員すべての条件を満たす方が対象です。

【扶養手当の詳細】 7,500円/名

その他福利厚生

・看護協会年会費一部補助 ・食事補助 職員食堂利用時500円/食(1食につき170円補助があります。実質330円となります)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [利用料金]500円+食事・おやつ代 [対象年齢]生後6ヶ月-未就学児 [託児所運営時間/曜日]24時間対応 [場所]院内 [保育士人数]4名

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月(水道、電気代込み、ガス代自己負担)

【詳細】 [間取り]1Rタイプの個室 [駐車場]あり

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入職から独り立ちするまでの研修の流れ] 中途入職の場合、OJTと部長の面談を行い、教育とサポートをしていきます。 プリセプターについてはその方のスキルや経験によりますが、中途入職の方にプリセプターを付けた実績もあります。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・管理者研修(係長以上)2回 ・院外研修1-2回/年/1人(課題を持って参加、レポート提出) ・スタッフ研修、リーダー研修 [勉強会] ・1-2回/月 [認定看護師支援] あり [その他] ・院内発表会 各部署1回/年 ・外部講師による講演<各種委員会主催 リスクマネジメント委員会、院内感染防止対策委員会、教育委員会>

教育制度の備考

・外部研修については出張の規程によります。 ・認定看護師在籍: あり

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その他参考情報

協和南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師:17名、准看護師:18名
夜勤時
1階、2階に分かれて看護師2名ずつ 介護士:トータル3名

【看護師年齢層】 20代-60代まで在籍しています。(平均年齢40歳)

病院特有の情報

【病床数】 109床

【医師人数】 約3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 協和南病院は、療養病床と言われる慢性期患者様を受け入れている病院です。 急性期での治療が終了し、何らかの障害や合併症などにより自宅に退院することができない患者様を、継続して治療、看護(介護)にあたっています。その多くは、脳血管障がいによる重度の意識障がい、認知症、脊髄損傷など寝たきり状態になった患者様です。医療療養病床では、医療ニーズが高く人工呼吸器、中心静脈栄、褥瘡、気管切開および頻回な吸引を要する患者様を受け入れています。また近年では神経難病の患者様の受け入れも積極的に行っています。 日々の業務では、清潔、排泄、食事といった日常生活の援助が主になってきます。また、入院期間が長期のために、患者様の他にご家族とのコミュニケーションも重要になってきます。患者様に対するご希望、ご要望などできるだけ応じられるように安心して療養していただけるように努力しています。重度化する慢性期医療の中で望まれる病院として、私たち看護職員は大切な役割を担っています。これからも看護の質、向上をめざし看護を提供して行きたいと思っています。 患者様の平均在院日数: 300日

【夜勤回数目安】 4回前後/月

【病棟について】 [病床数]4床室: 23室  3床室: 3室 2床室: 4室 [1階]医療療養病棟(49床) [2階]医療療養病棟(60床) [その他設備]食堂(2階、3階)、機能訓練室、談話コーナー、特別浴室(シャワーベット)、面会室

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

[看護部長のメッセージ] 協和南病院の看護師は、患者様の日常生活を支える上で重要な役割を担っています。患者様とご家族様のニーズに応え、安心して療養できる環境を提供できるよう努力しています。看護の質の向上を目指し、常に最善の看護を提供できるように取り組んでいます。 2019年10月に「社会医療法人恒貴会」に法人名を変え、より病院としても質の良い医療の提供をしております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新治駅 / 下館二高前駅 / 折本駅

アクセス

[車] JR水戸線「新治駅」から7分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/13

求人有効期限日

2025/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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