最終更新日:2025/4/24

山口病院

准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

勤務時間にご注目!残業も少なく、ご家庭と両立のしやすい環境です。ケアミックス病院での看護師募集です
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・1967年開院、2012年に本館新築しており清潔感ある病院です。  一般と医療療養と幅広い医療を提供しています。  各病棟21-26床なので、病棟全体を把握しながら勤務がしやすい環境です! ・子育て中の看護師が多数在籍しており、残業はほとんど発生しておらずワークライフバランスも良く長く勤務できます。  通常の3交代とは違い、中勤(13:00-21:45)と夜勤(21:30-10:00)の勤務で夜中に出退勤を行わない勤務です。  夜勤がある常勤、日勤常勤、看護師様の生活に合わせて働き方のご相談が可能です!

山口病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも山口病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における病棟での看護・介護業務全般および付帯する業務

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・注射 ・与薬 ・吸引 ・経管栄養注入 ・食事介助 ・入退院支援 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

西区

田崎3-1-17

アクセス

・熊本駅 徒歩約10分 ・産交バス「八島団地」バス停 徒歩約1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートと両立し長く勤務したい方 ・急性期、慢性期それぞれを経験したい方 ・経験が少ないけど、意欲を持って頑張って頂ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上07:00〜12:30
※以下は必須勤務
12:00~18:30

勤務日数はご相談可能

休憩時間

30分

休憩時間は勤務時間に応じて設定

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 基本的にはほとんどございませんが、患者様の状況により多少前後いたします。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(月8-9日程度)/シフト制 ※労働日数:月平均21.4日 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業、介護休業、慶弔休暇・特別休暇等 [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,250円
賞与2カ月/年 年2回 2023年度実績 【非常勤の場合】年1回 10,000円-100,000円(2023年度実績)

昇給

昇給あり

年1回 経営状況・人事考課による 【常勤の場合】1月あたり1,000円-3,000円(2023年度実績) 【非常勤の場合】1時間あたり10円-50円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

その他福利厚生

・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※空き状況は変動するので、担当に随時ご確認下さい。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上で対象となります ※非常勤は対象外

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年を超えても、正職員として雇用契約を結ぶことができます。 雇用形態: 正職員 契約期間: 毎年更新(体力面を考慮) ※給与に関して 基本給:定年前の正職員給与から約8割程度 賞与:原資は変わりません

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに、上長・先輩職員にて、丁寧に指導・教育します。 (経験が少ない方・ブランクがある方でもご安心下さい)

発展教育支援

ブランクがある方は看護手技を記載したシートをクリアするという形でフォローを行っていきます。

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その他参考情報

山口病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約45名
夜勤時
・一般病棟:看護師2名 ・医療療養:看護師1名+介護士1名・看護助手2名

【看護師年齢層】 20代-60代(40代-50代が比較的多いです)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 51床

【介護職員人数】 約15名(デイケアの介護士・看護助手除く)

【医師人数】 5名(常勤換算) ※外科・呼吸器・循環器・消化器系・麻酔科の専門医在籍

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1 一般病棟13:1 療養病棟20:1

【救急搬入件数】 月数件程度

【病棟や患者層の特徴】 急性期から慢性期までの様々な疾患に対し治療を行っている病院です。

【病棟について】 一般病棟:1病棟(21床)3階:休床中 医療療養病棟:2病棟(25床・26床)2階/3階 2012年に耐震リニューアル工事を行い、外観内観ともに明るく綺麗な病院です。 患者様の年齢層は80代メイン、60-70代は少ない。 (20-50代は事故後の処置等で入院される方を稀に受け入れることがあります) 手術室もありますが現在は院内での手術は対応しておりません。 大学病院、国立病院、済生会病院での術後患者の転院受け入れ、リハビリ看護を行っています。 <平均在院日数> 平均127日 <病室情報> 2名部屋・4名部屋がメイン

【1日の外来人数】 40名程度

【オペについて】 無し

施設に関する情報

併設して、通所リハ・居宅介護・訪問事業有り

深掘りINFO

院長をご紹介します!

1966年2月、同敷地たさきの地に開院し現在まで、「地域に根ざした医療と介護を」との考えの下、患者様の診療を続けてまいりました。 また開院以降、改築・増築を経て2012年1月には耐震構造の新外来・病棟を建築しました。地域医療は基より、大災害時における地域の準避難施設としての機能も合わせた総合支援施設として、地域の方々の安心と安全に貢献できればと日々努力と研鑽を行ってまいりました。 当病院は開院以来、外科を中心とした急性期から慢性期までの様々な疾患に対し治療を行い、また1996年からは医療療養病床の増床、2001年以降には介護保険に対応した居宅介護支援事業所・通所リハビリテーションの設置といった様々なサービスを追加し、さらなる地域支援を行っています。 現代の日本社会は、特に円滑な人間関係が求められる時代となっています。そのような状況の中で、私達は、医療・介護の倫理を守り、患者様に対して体と心の両面から支えることに努めています。親切であたたかく地域の中で家族のような医療・福祉活動を行うことによって、今後も地域に信頼される病院を目指していきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

西区

田崎3-1-17

最寄駅

田崎橋駅 / 二本木口駅 / 熊本駅

アクセス

・熊本駅 徒歩約10分 ・産交バス「八島団地」バス停 徒歩約1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

胃腸科、肛門科、外科、整形外科、皮膚泌尿器科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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