最終更新日:2025/4/15

訪問看護ステーションいな歩

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

川辺郡猪名川町/最寄りから送迎バス有/基本土曜日・日曜日・祝日休み/有給休暇消化率はほぼ100%
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2022年8月に稼働開始した訪問看護ステーションです。 ・病院母体のためバックアップが手厚いです。 ・順調なペースで利用者様が増えて来ており、地域のご利用者様から求められるサービスの提供をしております。 ・地域医療充実のための増員募集を検討しております。 【勤務条件】 ・希少な日曜日・祝日休みです。土曜日も年間10日程度のみの出勤なので基本土曜日・日曜日・祝日休みとなります。 ・9:00始業で実働7.5時間です。 ・有給休暇消化率はほぼ100%です。 ・病院の託児所利用可能です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問時間は1回30分-60分程度です。 移動には社用車を使用。 ・医師の指示に基づく医療処置 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス ・療養上の介助

1日の業務詳細

(訪問回数は業務の慣れ具合等で変わります) 09:00 訪問1件目(直行) 点滴実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。 10:00 訪問2件目 11:00 事業所に戻って会議 12:00-12:45 昼食・休憩 13:00 訪問3件目 14:00 訪問4件目 16:00 訪問5件目 16:30 記録、退勤業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・公共交通機関  阪急電鉄「川西能勢口」駅下車 「若葉2丁目」で下車 徒歩3分 能勢電鉄「日生中央」駅で下車 「若葉2丁目」で下車 徒歩3分 ・無料送迎バス 阪急川西能勢口‐生駒病院 生駒病院/山下駅/畦野駅/日生中央駅/生駒病院 ※バス路線の近辺にお住まいの場合は、所定の場所でお待ちいただければバスに乗って通勤可能

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・コミュニケーション能力が高い方 ・協調性豊かな方 ・誠実で素直に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

09:00〜17:15

訪問看護対応時間?9:00-17:00(短時間勤務はありません。)

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 従業員送迎バスの時間もあるため、基本的に残業はございません。持ち場につくのは5-10分前程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休制 固定休:日曜日、祝日 土曜日について、勤務日扱いと休日扱いの土曜日があり、勤務日扱いの土曜日には出勤していただきます。(年間10日前後。その年による) 業務がなければ、有休を当てていただくことも可能です。 [休暇] 夏季休暇:2日 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:12/30‐1/3 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 [年間休日] 110日(入職日による) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜
賞与3カ月/年 年2回(賞与原資:基本給+職務手当)

~給与詳細~ ※経験考慮 【該当者のみ】 ・オンコール手当1回2,000円・休日は1回5,000円 ・呼出手当1回3,000円+時給×対応時間

昇給

昇給あり

年1回の人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・HP http://ikoma-hp.com/jobinformations/nursery/ ・利用料金:最大8,000円/月       スポット利用480円/日 ・利用時間:24時間 (勤務時のみ可能) ・保育日:年間無休 ・対象年齢:1歳-幼稚園終了迄 ・対象者 生駒病院で働く職員の幼児 院内保育所以外に通園している幼児の春・夏・冬休み時、及び土曜日・日曜日・祝日の終日保育 ・費用:4,000円/月 スポット利用480円/日 生駒病院で働く職員の学童 ・費用:2,000円/月 スポット利用280円/日 ・対象者:小学校1年生-3年生迄(土曜日・日曜日・祝日、長期休暇、学校及び町学童保育終了後) ・食事:当院栄養部による栄養管理がしていますので安心 ・保育利用者:全体の30%程度 ・備考:患者様に対してお子さま達が月に一回歌います。 看護師の自身の子供の写真を撮るため現場に駆け付けます。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

現職員は川西、猪名川、宝塚、池田、豊能郡からも通勤しています。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

3年以上の勤務が支給対象になります。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 60歳以降は誕生日毎1年更新の嘱託契約

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

あり 先輩の同行

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

※病院の勉強会に参加出来ます。 業務時間内開催となっています。 ※外部研修受講も法人が費用負担します。

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その他参考情報

訪問看護ステーションいな歩で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 40代、50代が多い

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り iPad(介ポケ)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現状常勤3名、パート1名の合計4名、看護師・准看護師でオンコールを担っています。 常勤は月あたり12-13回、パートは月当たり6回です。 休日のオンコールは常勤が中心に担いっています。出動は月1回あるか無いかと言う頻度です。多くて月4回、その時の利用者さんの状況によります。土日祝に呼ばれることはあまりありません。利用者さんの95%は緊急対応の契約がありますが、あまり呼ばれることはありません。 オンコールの回数はご相談ください。

【独り立ちの時期】 個々のスキルによる

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

病院母体の訪問看護ということもあり多岐にわたる患者様の看護を行っていただきます。 緩和・精神・リハビリと幅広い訪問看護を学べる環境となっております。 また基本土・日・祝休みということもあり、ワークライフバランスを保ちながらも就業することができます。 川西市・宝塚市・猪名川町・能勢町・豊能町のお自宅で過ごされる利用者様の看護を行っていただきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

日生中央駅 / 山下駅 / 笹部駅

アクセス

・公共交通機関  阪急電鉄「川西能勢口」駅下車 「若葉2丁目」で下車 徒歩3分 能勢電鉄「日生中央」駅で下車 「若葉2丁目」で下車 徒歩3分 ・無料送迎バス 阪急川西能勢口‐生駒病院 生駒病院/山下駅/畦野駅/日生中央駅/生駒病院 ※バス路線の近辺にお住まいの場合は、所定の場所でお待ちいただければバスに乗って通勤可能

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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担当させていただくにあたって下記3点をお約束します。 ①無理な転職の斡旋はございません。  納得のいく職場が決まるまで一緒に相談して決めていきましょう! ②求人紹介・書類添削・面接対策など、必要とさ...

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