最終更新日:2025/5/7

グリーンライフ守口

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

オンコール体制あり/月9日休み/看護師常駐/医療連携体制充実/家庭的な環境で、入居者様の健康をサポートしませんか
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・医療機関と連携したサポート体制 ・入居者様とじっくり関われる ・介護業務も理解できる 【勤務条件】 ・看護師が24時間常駐 ・残業ほぼなしのため、プライベートと両立されたい方が多く働いております ・社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実 【教育体制】 ・施設未経験の方からスタートした先輩・同僚も多いため、困ったことや心配ごとにはすぐに相談に乗ってくれる ・介護を十分に理解しているスタッフさんも多いので、施設未経験からでもしっかりと成長できます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務をご担当していただきます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府守口市

佐太中町6-17-34

アクセス

地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅より京阪バス「金田」停留所下車1分 国道1号線大日交差点より車で10分

就業場所(変更の範囲)

昇格に伴う異動の可能性あり(パートの場合:変更なし)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 期間中の条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

契約期間:1年間 初年度のみ契約開始日-3/31 契約の更新:有 契約の更新判断基準:原則更新

こんな人を求めています

・病院との違い(家庭の延長)を理解できる方 ・介護業務も理解できる方 ・他職種と意思疎通が図れる方 ・入居者様の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:00〜16:30
※以下は必須勤務
09:00~17:30
10:30~19:00

※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間等応相談 ※時間外:0-10時間/月

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均残業時間:月4.8時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月9日※2月のみ8日 [休暇] 産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる) [年間休日] 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,350〜1,600円
賞与3カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与詳細~ [給与内訳] 職能給:840円-1,090円/時 都市給:150円/時 職務手当:210円/時 資格手当:150円/時 [別途手当] オンコール手当:1,000円/回(※月平均7回)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給

その他福利厚生

・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年) ・従業員持株会 ・弔慰金制度 ・資格取得支援制度(規定あり) ・資格獲得奨励金制度(規定あり) ・休職制度…希望により315円にて昼食提供(施設による) ・制服貸与(ユニフォームまたはエプロン)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

施設の駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。

通勤手段に関する詳細

空きが無ければ近隣駐車場をご自身でお借りいただければご相談は可能です。 その際の駐車場代については基本的に自己負担となりますが、施設によっては折半対応となる場合もありますのでご面接時にご相談ください。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTを基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

教育制度の備考

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。

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その他参考情報

グリーンライフ守口で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
2名10名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【ママ・パパナース】 在籍有

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 189名

【介護職員人数】 常勤41名、非常勤15名

【協力病院】 社会医療法人弘道会  守口生野記念病院、医療法人乾洋会 タクデンタルクリニック

【電子カルテ】 有り

【定員に対しての入所率】 80-90%

【オンコールについて】 所有回数:4-5回程度/月

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

・大手母体で安心の会社 グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は、シップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国各地で60施設以上を展開しています。 施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。 日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境で【 看護業務 】をご担当して頂きます。  入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・おすすめポイント 病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・でも福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。大手法人が母体で安心ですし、入職したスタッフの方は全員でサポートしているので、未経験で不安な方や、暮らしの場の看護にいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。 ・教育体制:入社後は毎日指導担当者がつき、一人で業務を行う場合も、内線でリーダーに相談できる体制を整えています。 ・看護体制:毎日限られた看護人員で全館を業務分担し、往診付添、外来、処置(胃ろう、インスリンなど)を行います。 ・看護師の役割:施設は「家庭の延長」という考えのもと、入居者様の健康管理をサポートし、病院のような手技スキルはあまり必要とされません。 ・施設の特徴:2016年8月1日に機能訓練室を開設し、リハビリに力を入れています。理学療法士によるオーダーメイドのリハビリプログラムを提供しています。 ・協力医療機関:社会医療法人弘道会 守口生野記念病院と医療法人乾洋会 タクデンタルクリニックと連携しています

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府守口市

佐太中町6-17-34

最寄駅

大日駅 / 南摂津駅 / 大和田駅

アクセス

地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅より京阪バス「金田」停留所下車1分 国道1号線大日交差点より車で10分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外敷地内に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/5/7

求人有効期限日

2025/8/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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