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・宮崎県北地区の中核医療を担う、410床の県内でも有数の総合病院です ・会見年度任用職員採用です(異動はございません) ・契約更新有り、長期間勤務可能です ・プリセプター制、キャリア開発ラダーを軸に経験や習熟度等に応じて指導がございます ・年間休日119日とお休みが非常に充実しております ・年に数回ある職員採用試験を経て正職員としての採用の可能性もございます (令和3年度実績【試験日】第1回5月29日、6月5日、第2回7月4日、第3回10月23日)
病棟
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
各部署での勉強会、看護部での研修会、更に病院全体のチーム医療としての研修会等あります。 これらの研修等により看護師としての、キャリアアップに 繋がる経験ができます。
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。二人一組で複数の患者を受け持つことにより、新人看護師が安心して安全に看護を提供しています。
皆様からのご応募お待ちしております ・看護師としてレベルアップしたい方 ・正社員登用を目指したい方(給与、福利厚生は県内随一です)
想定年収 : 379.4〜436.6万円
想定月収 : 23.7〜27.2万円
※会計年度任用職員としての採用です※ 基本給 211,000円-245,700円 夜勤手当(2交代) 6,500円/回 ※2交代もしくは3交代で選択可能
4.5カ月
年2回 【非常勤の場合】 勤務年数や在籍期間に応じて支給可能性あり。
ご登録後、お問い合わせください
臨時職員の場合の昇給はございません
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 18:50〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
年度毎に面接を行います。 5月、7月、10月と、年に何度か中途採用の試験があり、毎年4月を待たずとも、正社員登用の機会がございます 試験内容は、個別面接試験(15分程度)と申込書類の審査、総合適性検査(SPI3)(65分程度)
期間1ヶ月(採用後、原則として1ヶ月は条件付き採用期間)
[休日] 4週8休制度(毎週) シフトによる週2日の休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 119日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給(上限日額2,619円まで)
当院では、新人教育が充実しており、専門看護師や各種認定看護師から講義が受けられます。 また、オンデマンド視聴により、自分の好きなタイミングで他県の有名講師の講義も受講することができます。その場に足を運ばなくても自宅で簡単に受講でき、知識・技術を磨くことが可能です。 一人ひとりのやる気や思いに合わせ学習できる時間や場所を作ってもらえることも、良い職場環境の一つだといえます。
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宮崎県延岡市新小路2-1-10
南延岡駅(車:約5分、徒歩:約20分)
病院
内科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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