最終更新日:2025/5/8

門司松ヶ江病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

賞与4.2ヶ月!残業少なく、子育てやプライベートとの両立も可能な病院です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・幅広い精神科領域をサポートしており、専門性の高い精神科看護経験を積めます ・開放管理メイン!患者様の早期社会復帰を目指しています ・院内保育園(無料)あり!残業も少なく、家庭への理解も厚い環境です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院(老人病棟及び精神科病棟)における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県北九州市

門司区

大字畑355

アクセス

JR山陽本線 門司 バス15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月経過後の月末まで ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

※よりゆとりを持った病棟運営を目指すための増員募集です ・病院全体の医療の質、個々人の専門技術の向上を目標にできる方 ・患者様との心のふれあいを第一に、積極的にコミュニケーションを試みたい方 ・患者様の社会復帰/社会生活の充実に貢献したい方 ・多職種との連携や協力体制を大切に勤務いただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上07:00〜15:45
※以下は必須勤務
08:30~17:15
08:30~16:15
10:15~19:00

シフト勤務・固定勤務を選択できます 就業時間の相談可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ※基本的にはほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み(2月のみ8日休み) ※ローテーションによる [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,400円
賞与4.2カ月/年 年2回

~給与詳細~ 時給は本人の経験・能力による

給与締め支払い日

末日締め/翌月16日払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,500円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:実費(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 あゆみ保育園(企業内保育所) [利用料]職員は基本無料 [保育時間]7:00-20:00 [対象年齢]4ヶ月から未就学児 ※給食・おやつは、ご提供します。 ※別途、おやつ代 300円/日 徴収します。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

対象:勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用: あり 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方や精神科未経験の方も、先輩職員が丁寧にサポートいたします。

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その他参考情報

門司松ヶ江病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
・認知症治療病棟:看護師1名、介護職員 1名 ・精神科療養病棟:看護師1名、介護職員 1名 ・精神科治療病棟(亜急性期):看護師 2名 ・精神科急性期治療病棟:看護師 2名

【看護師年齢層】 30代から60代と幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 192床

【介護職員人数】 約30名

【医師人数】 7名

【病棟や患者層の特徴】 うつ病、統合失調症、感情(気分)障がい、神経症、ストレス関連障がい、アルコール依存症、認知症など、精神科にかかわる領域全般を診療。外来診療をはじめ、急性期から長期療養まで対応できる入院設備が整っています。 また精神科デイケアや認知症デイケア、家族会、断酒会などの活動、学習等にも積極的に取り組んでおり、家族や地域と密に関わりながら治療を進めることで早期の社会復帰を支援します。 精神科デイケア・認知症デイケア・訪問看護 等も運営しています。

【病棟について】 ・認知症治療病棟:40床(閉鎖病棟) 認知症による急性期の精神症状や行動での問題を持つ方に対し、適切な医療と手厚いケアを短期集中的に提供する病棟です。 徘徊される患者様を安心して見守れるようスペースは広くとっています。 患者様の尊厳を重視し、個別性のある治療や看護、介護を行っています。 ・精神科療養病棟:60床(開放病棟) 長期療養が必要な精神障がいを抱えた方に対し、適切な医療と看護を提供する病棟です。 その人らしく過ごしていただくために作業療法を充実させ、積極的に声かけや誘導を行うなど、患者様が目標を持って療養できるような援助を行っています。 ・精神科治療病棟(亜急性期):60床(開放病棟) 急性期の治療後、続的な治療が必要な患者様に適切な医療と個別性のある看護を提供し、家庭復帰や社会復帰を支援する病棟です。 作業療法を中心に服薬管理、健康管理、再発予防の指導などを実施しています。 健康クラブやスポーツクラブ、クラフトといったクラブ活動も活発に行っています。 ・精神科急性期治療病棟:32床(開放病棟) 精神科の急性期症状が著しい患者様に対して手厚い医療と看護を提供し、病状の改善を図ることはもちろん、早期の家庭復帰、社会復帰を目指す開放管理の病棟です。 開放管理の病棟ですが、安全な治療を提供するために一部、完全管理の個室も用意しています。

【1日の外来人数】 60名/日

施設に関する情報

■運営情報 - 医療体制■ ■他、併設施設について■ ・精神科デイケア 地域の中で自分らしい生活を送るため、自発性・自主性を尊重しています。 精神科デイケアでは、メンバーの自発性、自主性を尊重しています。一つの体験が、次の「自分のしたいこと」を発見し、実行できるよう段階的体験をプログラムしています。 ・認知症デイケア 少しでも長く在宅で暮らせるよう、生活能力の維持・向上に力を入れています。 認知症の患者様を持つご家族が、昼間に少しでも介護から開放されることで、患者様ができるだけ長く在宅で生活を続けていけるように支援しています。 ・精神科訪問看護 病気の再発防止や病状悪化の早期発見を目的とするとともに、デイケアなどの社会資源の導入に関する助言などを行うことで患者様が地域で上手く生活できるように援助することを目指しています。 ・社会復帰複合施設 社会復帰を目的とした複合施設で、居住施設としての福祉ホーム、グループホームを有するほか、各種作業療法や適応訓練などが実施できる環境が充実しています。 ・門司メンタルクリニック 医師と患者様が一対一で、じっくりと向き合って話ができる関連クリニックです。 JR門司駅横に位置し利便性も高いため、より身近で相談しやすいクリニックとして多くの患者様に支持されています。 ・社会福祉法人敬老会 特別養護老人ホーム 松和園 ・福祉ホーム カーサ松ヶ江 ・介護老人保健施設 フレンドリー松ヶ江 ・グループホームまつぼっくり/グループホームくるみ/グループホームすずかけ

深掘りINFO

大事にしていること

■大事にしていること■ 開放管理による療養で、早期の社会復帰を実現します。 心の病を抱えた方々が一日でも早く家族に、あるいは職場に戻って、その人らしい生活を送れるようになること それが私たちの願いです。 開放管理を徹底している病院での療養はもちろん、敷地内の各施設はすべて家庭復帰、社会復帰のためのリハビリ施設であり、通過点に過ぎません。 社会の中で生活するという最終目標に向けて、私たちはできるかぎりのサポートをしていきます。 外来では、精神科にかかわる領域全般を診療しています。 うつ病、統合失調症、感情障がい(気分障がい)、神経症、ストレス関連障がい、アルコール依存症、認知症など。 また、専門外来として「ものわすれ外来」「アルコール外来」があるほか、アルコール依存症については、門司メンタルクリニックと共同して診療にあたっています。 どなたにも安心して受診していただけるよう、悩みを十分に聞くことができる雰囲気づくりを心掛けるとともに、医療保険や介護保険、精神保健福祉法等に関連する適切なアドバイスを行い、患者様やご家族の不安を少しでも和らげることができるよう努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市

門司区

大字畑355

最寄駅

門司駅 / 小森江駅

アクセス

JR山陽本線 門司 バス15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/5/8

求人有効期限日

2025/8/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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