最終更新日:2025/4/18

のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

川崎市多摩区/土日固定休み可能/アットホームな雰囲気「のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸」で利用者様の「のぞみ」を叶える看護師を募集します。
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昇給あり

おすすめポイント

・プロサッカーチームのスポンサーをしています! ・原則、土日固定休みのためご家庭やプライベートの両立ができます! ・子育て中の看護師も活躍中!急な休みにも理解のある環境です ・社内ベンチャー事業を用いて、自分のやりたいことを実現されたい方におススメです!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 地域のご家庭、集合住宅、訪問看護サービスの提供 お客様の意向を伺い新規サービスの情報収集

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

多摩区

宿河原2丁目30-4 GS向ヶ丘201

アクセス

小田急線 向ヶ丘遊園駅より徒歩10分 登戸駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり (試用期間中は給与の95%分支給 323,000円‐361,500円になります。)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟での勤務経験をお持ちの方 ・常勤の場合、オンコールに対応できる方(出動は比較的少ないです) ・お客様やご家族の「望み」を可能な限り叶えていきたい方 ・チームワークを大切にし、共に学び成長したいと考える方 ・自分自身の知識と技術を活かして、お客様の生活の質を向上させたいと考える方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

半年後に給与の見直しがあり、人事評価を年2回実施しております

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業理由:緊急対応、急な休みによる人員不足、月末月初の報告書作成、業務処理など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制 固定休:土日 祝日は振替休日有り [休暇] リフレッシュ休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,512,000円〜
想定月収342,000円〜
賞与年俸制のため

~給与・待遇内訳~ 【年俸制】 以下諸手当含む ・近隣通勤手当:5,000円(徒歩、自転車通勤等) ・オンコール手当:ファースト 2,000円/回(月7回程度)、 セカンド(ファーストがTELに出ない際の予備) 500円/回 ・所定外勤務手当:訪問時間により1件あたりで支給 ・広報手当:2,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・子供手当:5,000円(20歳までの子ども2名まで) ・自転車やバイクで訪問する場合には別途手当(5,000円)を支給

昇給

昇給あり

4月の一斉昇級にて、2024年度の訪問実績+評価シートで評価

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【保育手当の詳細】 20歳までの子供1名につき支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社から独り立ちまで、丁寧に教育・研修・指導致します。

発展教育支援

内部研修を毎月1回実施。基礎研修やスキルアップ研修も行っています。 虐待防止や訪問看護の制度に関する研修、個々のスキルに合わせた研修を管理者が行っています。 研修動画をYouTubeにアップしており、いつでも閲覧可能です。 ソフィアメディ株式会社の研修・外部研修も有り

教育制度の備考

未経験者への対応は整っています(9割以上が未経験で入職) 免許を持っていない場合は1ヶ月間の同行研修、運転練習も一緒に行います。運転免許取得のフォローも行います。

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その他参考情報

のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年4月時点)

【看護師年齢層】 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内、混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 現状オンコール対応は3名体制 当番回数目安:7-8回/月 コール回数目安:5-6回/月 出動回数:3-4回/月

【独り立ちの時期】 先輩看護師との同行研修期間は3ヶ月で、徐々に単独訪問の割合を増やします

施設に関する情報

制服・iPad、業務に必要なものは貸与します。制服は指定ブランドの中からカラーを選択可能です。 障害者施設への訪問が多いです。グループホームや障がい者支援施設への訪問もあります。 施設ではリハビリスタッフとの連携が多いです。 直行直帰は原則不可です。 利用者様は知的障がいや身体障がいのある30-40代の若い方が多いです。 医療保険の利用者は3-4割、介護保険の利用者は7-8割程度です。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸は、「日常に夢や希望のある生活を」という理念のもと、お客様の「のぞみ」を最大限叶えるサービス提供を目指しています。お客様の生活自立度向上に向け、チームでアプローチを行っています。小児看護や小児リハビリ、高次脳機能障害、嚥下、認知症看護やリハビリにも力を入れている点が特徴です。スタッフは皆で協力し、お客様が最期まで自分自身が考える幸福を『選択』する喜びを持てるようサポートしています。また、アットホームな雰囲気で、自主的な勉強会やチーム活動が盛んに行われており、挑戦的な雰囲気と良好な人間関係を重視しています。管理者も、職員の負担軽減や働きやすい環境づくりに尽力しています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

多摩区

宿河原2丁目30-4 GS向ヶ丘201

最寄駅

向ケ丘遊園駅 / 登戸駅 / 宿河原駅

アクセス

小田急線 向ヶ丘遊園駅より徒歩10分 登戸駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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心がけていること

看護師様の長期就業を大事にしております。 内定がゴールではなく長期就業を実現することですので、無理な転職はお勧めしません。 お話を伺った上で、場合によっては転職取りやめも含め、ご提案します。 短期的な...

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