最終更新日:2025/3/21

千嶋病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼなし!教育体制充実!豊後高田市にある196床の精神科・神経科・内科病院です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2007年に新築移転し光を多く取り込む設計で明るい雰囲気の精神科病院です。 ・賞与5.0ヶ月/年の高給与の精神科病院です。 ・未経験者大歓迎!未経験者から経験豊富な方、60歳以上の方も現役で活躍しています(定年65歳)。 ・残業もほぼなくワークライフバランスを重視したい方にお勧めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務 ・バイタルチェック(・血圧測定・検温等) ・日常の健康管理 ・服薬管理 ・診療の介助 ・衛生管理 ・介助業務(食事介助、入浴介助、トイレ介助等) ・記録業務 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR日豊本線 豊前長洲駅より車15分 JR日豊本線 宇佐駅より車で13分

就業場所(変更の範囲)

同一法人内での異動の可能性有り

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※期間中は経験給支給なし・他労働条件同一

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科にご興味をお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅出10:00〜18:45
準夜勤16:15〜01:00
深夜勤00:30〜09:15

※1ヶ月単位変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み シフト制 ※夜勤や休日等、勤務の希望相談は柔軟にご相談ください。 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,121,500〜4,427,500円
想定月収261,250〜279,250円
賞与5カ月/年 年2回 2023年度実績 ※賞与原資:基本給+資格手当

~給与・待遇内訳~ 基本給 197,300円-215,300円 資格手当 17,500円 病棟勤務手当 8,450円 準夜勤手当 4,500円/回(月4回程) 深夜勤手当 5,000円/回(月4回程) 経験給 経験に応じて支給

昇給

昇給あり

年1回 2023年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,900円/月

【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月

【扶養手当の詳細】 扶養家族人数に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身用1DK6,000円/月

【詳細】 男性も利用可能  ※空き状況に関しては随時お問い合わせ下さい

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上で支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入社の方にもプリセプター制度があり、丁寧に教えて頂けます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

精神科が未経験でも院内教育が充実していますので、他科経験者や経験が少ない方も安心して働けます。

教育制度の備考

・全体での勉強会は月1回。 (例)移乗の方法や褥瘡対策について ※寝たきりの患者様も多い為  ベテラン、新人関係なく参加に努めている。 ・委員会毎の勉強会月1...

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その他参考情報

千嶋病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名

【看護師年齢層】 幅広い年齢層の方がいらっしゃいます ※50代半ばの方が割合的に多く在籍

【ママ・パパナース】 多数在籍有

病院特有の情報

【病床数】 196床

【介護職員人数】 1日あたり各病棟1-3名勤務

【医師人数】 約6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 準夜勤、深夜勤 それぞれ各月4回程

【病棟について】 計196床 ※東1階病棟(精神科病院入院基本料)58床 ・精神病棟入院基本料15:1 ・看護補助加算1 入院患者15名に対して1名以上の看護職員、入院患者30名に対して1名以上の看護補助者を配置 8:30-17:15 看護師ひとり当たりの受け持ち数は9名以内 17:15-8:30 看護師一人当たりの受け持ち数は25名以内 ※東2階病棟(精神療養病棟入院料)54床 ・精神療養病棟入院料 入院患者15名に対して1名以上の看護職員、入院患者25名に対して1名以上の看護補助者を配置 8:30-17:15 看護師ひとり当たりの受け持ち数は6名以内 17:15-8:30 看護師一人当たりの受け持ち数は53名以内 ※西1階病棟(認知症治療病棟入院料1) 42床 ・認知症治療病棟入院料1 入院患者20名に対して1名以上の看護職員、入院患者25名に対して1名以上の看護補助者を配置 8:30-17:15 看護師ひとり当たりの受け持ち数は10名以内 17:15-8:30 看護師一人当たりの受け持ち数は39名以内 ※西2階病棟(認知症治療病棟入院料1) 42床 ・認知症治療病棟入院料1 入院患者20名に対して1名以上の看護職員、入院患者25名に対して1名以上の看護補助者を配置 8:30-17:15 看護師ひとり当たりの受け持ち数は10名以内 17:15-8:30 看護師一人当たりの受け持ち数は40名以内

【1日の外来人数】 約25名/日

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

千嶋病院は大分県豊後高田市にある、海とねぎ畑に囲まれた精神科病院です。 昭和40年に設立され、平成19年に、新築移転されました。 これまで、病院の歴史とともに、精神科医療の進むべき方向を確かめながら患者様中心の医療を心がけてまいりました。 今日の精神科医療は長期入院から地域社会への移行、在宅医療へシフトしています。 今後も地域に愛され信頼される医療を目指し、多くの多職種と協働し、チームワーク力を発揮し、患者様一人一人の状態に応じた適切な治療環境が提供できるよう日々努力していきます。 当院の看護・介護は、精神科の専門性、質の大切にしながら「思いやりのある患者中心の看護・介護」を柱とし、 一人一人の心と身体の健康に寄り添える、豊かな感性と優さと笑顔のある看護・介護を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

豊前長洲駅

アクセス

JR日豊本線 豊前長洲駅より車15分 JR日豊本線 宇佐駅より車で13分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/3/21

求人有効期限日

2025/6/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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