最終更新日:2025/3/17

介護老人保健施設 サングリーンそえだ

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【利用者様のことを第一に】各介護事業者との連携を密にとり職員一丸となって利用者様やそのご家族をサポートしている事業所です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・対象者には住宅手当・扶養手当の支給があり、福利厚生が充実しています。 ・健康管理をメインとして、ご入居者様のケアのお手伝いをしています。 ・65歳定年の為、長くお仕事が出来ます。(65歳以上からは時給制) ・地域や家庭との結びつきを大切にし、利用者様のことを第一に考えサービス提供を行っております。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における高齢者の看護・介護業務全般  ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・病院等の付き添い ・介護業務については、入浴時の衣類脱着の際における体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心になります        ※利用者数100名/看護職員10名体制

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護業務(入浴時の衣類脱着の際における体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心) ・病院等の付き添い ・記録業務 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR日田彦山線「添田駅」より徒歩約15分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(処遇改善手当は最低金額のみ支給)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護と介護両面から利用者様の生活を支えて頂ける方 ・これまでの看護経験を施設で活かしたい方 ・年齢、経験不問です。ご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
遅出10:00〜19:00
夜勤16:20〜09:20

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日休み(シフト制) 希望休:月2日まで提出可能 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の付与日数:10日) [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,246,000〜5,076,000円
想定月収219,500〜339,000円
賞与3.6カ月/年 [回数]年2回 2023年度実績 業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-280,000円 特殊業務手当:8,500円-14,000円 処遇改善手当:9,000円-13,000円 ベースアップ手当:3,000円 資格手当:5,000円 夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円-5,000円(2023年度実績) 業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:実費支給 上限月額16,100円

【住宅手当の詳細】 住宅手当あり(賃貸のみ) ・家賃12,000円未満の方は支給なし ・家賃12,000円-55,000円の方は家賃から12,000円を引く額を支給 ・家賃55,000円以上の方は27,000円の支給

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円(配偶者がいない場合第一子が11,000円) お子さん6,000円/人(15-22才までは5,000円)

【転居費用負担の詳細】 なし

その他福利厚生

退職金共済:加入 育児休業取得実績 あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳以上の場合は時給1,200円-1,500円・雇用期間は1年毎の更新となります。(賞与あり)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

介護老人保健施設 サングリーンそえだで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(2024年11月)
常勤非常勤
4名1名+夜勤専従8名
日勤時
3-5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40-70歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約30名

【協力病院】 田川市立病院 上野病院 川崎町立病院 雪竹医院 丸の内歯科 きたはら歯科

【電子カルテ】 有り スマートフォンで記録を取ります。

【平均介護度】 約2.9 要介護1:15人 要介護2:17人 要介護3:23人 要介護4:28人 要介護5:4人

【定員に対しての入所率】 約87%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/1名

【夜勤回数目安】 4回/月(回数の相談は可能です)

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

ご入居者様は認知症の方も多いですが、病状が落ち着き健康観察がメインの方が多いです。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[方針] 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 又、ご利用者様の意志及び人格を尊重し、ご本人様の立場にたって、看護、介護、医学的管理の下における介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行います。 [健康管理] 専門スタッフが明るく家庭におられるのと同様の雰囲気づくりをモットーに診察・看護・介護を行いますので安心・安全です。 [専門スタッフ] 医師、介護支援専門員、支援相談員、看護、介護、栄養士、理学療法士又は作業療法士といったプロのスペシャリストが一丸となって万全の態勢でお迎えいたします。 [家族宿泊施設] 遠方から面会に来られたり、ご家族とのふれあいの場所としてお泊りいただけるお部屋も用意いたしております。 [余暇サービス] 心豊かな毎日をお過ごしになれるようにサークル活動、レクレーション等は欠かせないものですが、他にも映写会、季節の行事、演芸会、お茶会、お誕生会等々定期的に催します。また図書コーナー、喫茶室、雑談室もお気軽にご利用できるよう整っております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

西添田駅 / 添田駅 / 歓遊舎ひこさん駅

アクセス

JR日田彦山線「添田駅」より徒歩約15分(約1.0km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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