最終更新日:2025/1/7

訪問看護リハビリステーションケア・リンク

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【子育て理解重視】土日祝休み/残業少なめ/未経験可能/社用車完備/新所沢駅から徒歩4分の訪問看護ステーションです。
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・土・日・祝日お休みでメリハリのある働き方ができます! ・しっかり教育体制が整っていますので未経験の方も安心です。 ・訪問車全てにナビがついています! ・臨床経験しかなく訪問看護が初めてでも、介護保険の部分も含めて研修していきます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務

1日の業務詳細

午前2件、午後2件程度訪問目安 ≪一日の流れ(例)≫ 9:00 ミーティング・準備 利用者さんの情報や必要なもの(血圧計・聴診器・体温計などの準備品)をそろえます 10:00 移動 10:20 訪問 (例:全身の観察、排便援助(浣腸と摘便)、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認) 10:50 移動 11:15 訪問 (例:体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア) 12:15 移動 12:30 休憩 13:30 訪問 午前同様に2件-3件まわります 17:00 看護記録の作成・報告 18:00 退社 ≪利用者層≫ ・利用者:約220名(看護40%、リハビリ60%) ・1ヶ月の訪問数:約55件 ≪症状・疾患≫ ・寝たきりや運動不足による廃用性症候群など(筋力低下・筋萎縮・関節拘縮など) ≪対応エリア≫ 所沢・狭山・入間・ふじみ野・志木・三芳・朝霞・新座・清瀬・東村山・川越・富士見

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県所沢市

緑町2-14-1 YKS新所沢ビル206

アクセス

西武新宿線「新所沢駅」より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入職時、試用期間として3ヶ月実施 ※試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は基本給:175,000円 その後双方継続合意の上で継続雇用(継続雇用時は期間の定めなし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭と両立しながら頑張りたい方! ・チームワークがしっかりした所で働きたい方 ・笑顔でコミュニケーションが取れる方 ・利用者様の生活を支えることにやりがいを感じる方 まだ、大きな訪問看護ステーションではないですが、今後一緒に事業所を考えていける方を求めています!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
※以下は必須勤務
09:00~17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

週休2日(年間休日120日) 固定休:土・日・祝日(オンコール対応はあり)※年3回祝日出勤あり 夏期休暇:3日 年末年始:4-5日 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給2,000円〜
賞与2カ月/年 年2回 (勤務態度、経営状況により変動有) 夏期(毎年6月か7月に支給。査定期間10月1日-3月31日) 冬期(毎年11月か12月に支給。査定期間4月1日-9月30日)

昇給

昇給あり

年1回(勤務態度、経営状況により実施しな場合もある)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合は全額支給 車通勤の場合ガソリン代として支給あり (1km15円)

【保育手当の詳細】 3歳未満 25,000円 4歳以上 20,000円 (但し上限30,000円まで)

【扶養手当の詳細】 ・3歳未満 25,000円 ・4歳以上 20,000円 (但し上限30,000円まで)

その他福利厚生

■その他(昼食補助等):制服はポロシャツを貸与。洗濯は個人で行なう。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※健康保険は協会けんぽです

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:(常勤)5,000円/(非常勤)3,000円

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用時は賞与対象外となります

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教育・サポート体制

教育制度の備考

【その他情報】 ・教育について:立ち上がりまでおおよその1ヶ月-1ヶ月半。それまではしっかり先輩が同行し教育します。

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーションケア・リンクで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師名数8名(常勤5名、非常勤3名)
常勤非常勤
2名3名
日勤時
5-6名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iBow導入

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ※オンコール:有  受け持ち:7回程度/月 1週間ごとの交代制、回数相談可 出動:多いときで4-5件、少ない時は0件程度 (例)週1希望の場合は2日間/週を隔週持つなど所長と相談しながら無理のない範囲で持ちます。 ※夜間の出動があった場合、次の日もシフトに入っていれば出勤です。休みの代わりに手当が支給されます。 ※早朝出動があった場合は早上がりができます。

【独り立ちの時期】 人によってことなるが約1ヶ月-1ヶ月半

施設に関する情報

午前2件、午後2件程度訪問します。 ナビ付きの軽自動車を使用します。 提携病院:利用者様の掛かりつけに連携 カルテ・データ入力:紙(利用者様のお宅にファイルを置いており、複写式になっているものを持ち帰ってきます。) 【関連事業所】 デイサービスセンター ケア・リンク 認知症対応型デイサービス デイケアホーム ケア・リンク リハビリ特化型デイサービスリハビリトレーニングセンター ケア・リンク

深掘りINFO

大事にしていること

子育て理解が非常に深い職場です! 在籍されている方の中には子育てされている方も多く、管理者さんも子育てに大変理解があり、「子どもに無理させて風邪が長引く方がよくないよね、うちはそういうの言いやすいから大丈夫よ!」とお言葉頂いてます! 子どもに関してはお互い様な雰囲気で、スタッフみんなでフォローし合っている環境です。 学校行事での休みも、子供の風邪などの突発休みも遠慮なく相談して欲しいとのことでした。 また、非常勤の時短勤務も可能です。 実際に15:30、17:00終業の方もいらっしゃいます。 オンコール回数も相談できるので、子育てに注力することが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県所沢市

緑町2-14-1 YKS新所沢ビル206

最寄駅

新所沢駅 / 航空公園駅 / 小手指駅

アクセス

西武新宿線「新所沢駅」より徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/1/7

求人有効期限日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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