最終更新日：2025/4/14
ななーる訪問看護ステーション豊中
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 服薬管理・褥瘡ケア・バイタルチェック・生活支援のアドバイス
【訪問件数】5件/日程度 (例)1日の流れ 8:50 始業・朝会 9:00 訪問 午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問 午後約3件 18:00 帰社し終業
変更無し
桃山台駅 徒歩10分
法人内可能性あり
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
2025/4/1〜2026/3/31
双方の申し出がない限り1年ごとの自動更新
やりたい看護が出来ず悶々としている方、短時間でもやりがいある看護がしたい方、是非お待ちしております。 ・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます。
残業10時間/月
有給消化率：50%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日、その月の祝日数 ［休暇］ 夏季休暇（会社が指定する3日間） 冬季休暇（会社が指定する4日間） 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜2,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有り |
～給与詳細～ 試用期間（3ヶ月）後、2,000円に昇給 その後も昇給あり
年1回※成果に応じて有り
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 事業所規定による
【住宅手当の詳細】 20,000円/月 ※条件有り
【扶養手当の詳細】 5,000円(扶養家族1名)
食事手当10,000円/月 教育手当:10,000円/月 調整手当:30,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
駐車場:近隣パーキングに各自契約
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
先輩職員による指導
看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 32名（全体） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 11名 | 21名 |
【看護師年齢層】 20‐40代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPad
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回:5-7日/月(1st、2nd制度)17時50分-8時50分 出動時:自家用車・タクシー
【独り立ちの時期】 個人差あり、習熟度による
・直行直帰:可能 ・時短相談:可能 ・緩和ケアに積極的か:積極的 ・営業活動:管理者
・教育体制が手厚く、新卒や看護教員で臨床ブランクのある方も定着されています。 ・現場の8-9割が子育て世代なので、子育て理解のある環境です。 ・オンコール対応の次の日はお休みですが、休日としてカウントされません。 ・興味のある分野を踏まえて、訪問スケジュールを組んでもらえるので、キャリアアップも可能です。
桃山台駅 / 千里中央駅 / 南千里駅
桃山台駅 徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/14
2025/7/13
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