浦添総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも浦添総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/8/1
・23年12月新病院へ移転し、設備や機能も充実し新しい病院に生まれ変わりました。急性期に特化しており、最新の環境で幅広い経験を積むことができる病院です。 ・私達は、自分の目で見て、自分の手で触れて、そして自分の言葉で患者や家族に喜んでもらえる看護を大切にしています。 ・ベッドサイドケアの充実を目指し、ベッドサイドのデジタル化や多職種協働による業務改善、そしてタスクシフトを積極的に推進し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
オペ室
病院内における看護業務全般および付帯する業務 ・急性期に特化し幅広い経験を積むことができる病院です ・ICU、HCU、手術室、救命病棟、一般病棟など配属先は相談可能です
・クリニカルラダー（日本看護協会を基に作成） ・看護協会の研修に参加可能 ・認定看護師、専門看護師、特定看護師等のスペシャリスト育成もしています
ブランク明けの教育制度:オリエンテーション+OJTがあります。
・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・プライベートと両立しながら急性期のキャリアを積んでいきたい方
想定年収 : 411.0〜492.9万円
想定月収 : 28.9〜34.7万円
・基本給:152,160円-204,600円 ・資格手当:30,000円 ・急性期看護師手当:17,000円 ・看護師処遇改善手当:12,000円 ・ライフプラン手当:40,000円 ・夜勤手当:50,000円（月5回計算） ※該当者のみ ・認定看護師手当:3,000円 ・専門看護師手当:5,000円
あり
年1回 1月あたり2.00%（前年度実績、人事考課による）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
期間:3-6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
シフト制 年間休日112日-（夜勤の有無等、シフトにより休日数が変わります） 年末年始休暇:5日間 有給休暇:入社半年後より付与（初年度12日、2年目15日、3年目20日付与）
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限12,500円（2km以上より支給）
［扶養手当］有り 配偶者:16,000円、第1子・2子:各3,000円、第3子・4子:各1,000円
［看護部長の思い］ 当院では「看護の専門性を発揮するために自由に創造する」を看護部の方針として掲げています。この自由とは、スタッフ一人一人が思い描く看護観や価値観を畏縮せずに自由に表現し、協議していくことを指します。 私達は、自分の目で見て、自分の手で触れて、そして自分の言葉で患者や家族に喜んでもらえる看護を大切にしています。さらに、患者・家族のニーズに合わせたケアを提供するために、多職種連携とベッドサイドケアの充実を図る努力を惜しまない所存です。
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沖縄県浦添市前田1丁目56番1号
モノレール「浦添前田駅」より徒歩13分、「てだこ浦西駅」より徒歩16分 バス「浦添総合病院入口」より徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産科, 婦人科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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