最終更新日:2025/3/18

桑原記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2交代、3交代はご相談可能!年間休日123日! 医療法人相愛会 桑原記念病院で看護師を募集します。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・令和8年8月、新病院完成予定! ・2交代、3交代はご相談可能 ・年間休日123日でプライベートのお時間もしっかり確保できます! ・術前術後の看護など急性期看護のご経験を積むことができます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県小林市

大字細野167

アクセス

小林駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

相愛苑

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤勤務 が可能な方 ・急性期看護のご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:30〜09:30
2交代夜勤16:00〜09:30

・2交代勤務のご相談も可能 ・3交代夜勤の休憩は60分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 交替制にて週休2日 [休暇] 有給休暇:法定通り ※入社6ヶ月以内に3日間の特別有給休暇あり [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,232,000円〜
想定月収291,000円〜
賞与4カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 185,000円 職務手当 51,000円 調整手当 5,000円-30,000円 準夜勤務手当 5,500円/回(月4回で計算) 深夜勤務手当 6,500円/回(月4回で計算) 2交代夜勤手当 12,000円/回(月4回で計算) 遅出手当 2,000円/回 <その他手当>※該当者のみ 土曜日・日曜日・祝日勤務手当 住宅手当 0円-20,000円

昇給

昇給あり

1月あたり500円-10,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 月額28,000円

【住宅手当の詳細】 最大20,000円までの支給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

任意保険の加入必須

退職金

有り

勤続4年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

研修補助制度充実しています(動画研修システム導入済)

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その他参考情報

桑原記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36.4名(2024年4月)
日勤時
17名以上
夜勤時
2名

【ママ・パパナース】 お子さまの学校行事や発熱時等、急なお休みにも対応します。

病院特有の情報

【病床数】 38床

【医師人数】 5.4名(2024年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 【救急医療管理加算】 ・休日又は夜間における救急医療の確保のための診療を行っています。 【重症者等療養環境特別加算】 ・重症者等の患者様の様態が、常時監視できる様な設備・構造の配慮がしてあります。 ・心拍監視装置等の患者監視装置、及び 酸素吸入、吸引、その他医療器具を完備しております。 ・患者様の看護必要度の区分に応じて、適切なケアを致します。 【入院時診療計画、院内感染防止対策、医療安全管理体制、褥瘡対策管理体制、栄養管理体制の基準】 ・入院の際に医師をはじめとする関係職員が共同し、患者様に策定した診療計画を策定を7日以内に文書にてお渡ししております。 【心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅰ)、 運動器リハビリテーション料(Ⅱ)、 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ)、 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)】 ・理学療法士・作業療法士が勤務し、 専用の施設及び専用の器具等で訓練治療致します。 【大動脈バルーンパンピング法(IABP法)】 【ペースメーカー移植術 及び ペースメーカー交換術】 【心臓ペースメーカー指導管理料の注5に掲げる遠隔モニタリング加算】 【医科点数表第2章第10部手術の通則の16に掲げる手術】(胃瘻造設) 【胃瘻造設時嚥下機能評価加算】 ・胃瘻造設の必要性、管理方法、閉鎖時に要する状態等、療養上必要な事項について説明致します。 ・胃瘻造設前に嚥下機能検査による評価を行い結果を説明致します。 【CT撮影及びMRI撮影】 ・16列以上64列未満のマルチスライスCT装置を設置しています。 【在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料】 ・居宅において療養をされ、通院が困難である方に対して、計画的な医学管理のもと定期的な訪問診療を行います。

【夜勤回数目安】 3交代:準夜勤・深夜勤合わせて月8回程度 2交代:月4回程度

【病棟について】 急性期一般入院料1 平均在院日数:18日以内 8:30-16:30の看護職員1名あたりの受け持ち数は3名以内 16:30-0:30と0:30-8:30の看護職員1名あたりの受け持ち数は19名以内

【1日の外来人数】 70-80名

【オペについて】 K597 ペースメーカー移殖術 33例 K597-2 ペースメーカー交換術 (電池交換含む) 5例 K546 経皮的冠動脈形成術 67例   1.急性心筋梗塞に対するもの 6例   2.不安定狭心症に対するもの 1例   3.その他のもの 60例 K549 経皮的冠動脈ステント留置術 363例   1.急性心筋梗塞に対するもの 59例   2.不安定狭心症に対するもの 0例   3.その他のもの 304例 K664 胃瘻造設術                16例

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・患者様への質の高い医療提供 ・多様な診療科目 を持ち、内科、呼吸器科、胃腸科、外科、整形外科、皮膚科、肛門科、リハビリテーション科など幅広い疾患に対応しています。 ・休日や夜間における救急医療にも対応しています。 ・重症者等療養環境特別加算 を取得しており、重症患者様に対応できる設備 を備えています。 ・心大血管疾患リハビリテーション など、専門的なリハビリテーションを提供しています。 ・心臓ペースメーカー移植術 や経皮的冠動脈形成術 など、専門的な手術も行っています。 ・胃瘻造設 に関する嚥下機能評価や説明も丁寧に行い、在宅での療養もサポートしています。 ・地域医療への貢献 を重視し、訪問診療 なども行っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小林駅 / 広原駅

アクセス

小林駅より徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/18

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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