最終更新日:2025/5/7

山王病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

ホテル並の綺麗さ/好立地/寮あり
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

私たちが目指しているのは患者様本位の医療・看護サービスを提供することです。看護部門は特に人材育成に力を入れており、キャリア開発が図れる研修プログラムや、高い患者対応能力を備えるためのマナー研修等を行っています。多様な勤務形態を導入するなど、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境になっております。明るく働きやすい山王病院で看護職の一歩を一緒に歩みましょう。 ・長い歴史のある「山王病院」は外科などの各診療科、また各センターで最先端の高度な医療を提供しています。 ・都心に位置し、受付ホールは、ホテルのような落ち着いた雰囲気を感じていただけます。 ・プライベートホスピタルの先駆けとして全室個室、設備や食事に配慮した病院です。

山王病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも山王病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院(オペ室)における看護業務および付帯する業務 手術内容:内視鏡を主に扱うオペが一番多く、婦人科系の手術も比較的多いです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都港区

赤坂8-10-16

アクセス

・東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」下車、4番出口より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅下車、3番出口より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(日曜日、祝日含む) ※オペ室・透析室 日曜日固定休み 土曜日・祝日は固定休みではありません [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:初年度6ヶ月経過後に12日付与 [年間休日] 112日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,032,505〜5,683,755円
想定月収277,210〜388,710円
賞与3.5カ月/年 前年度実績 1年目は入職時期に応じて減算支給 2年目以降から満額支給 3年目以降は年次加算もあります

~給与・待遇内訳~ [基本給]201,710円-291,210円 [資格手当]51,000円 [手術室手当]10,000円-30,000円 [オンコール手当]14,000円‐16,000円(月7‐8回、2,000円/回) [調整給]500円 以下該当する場合に支給 [住宅手当]27,000円(支給条件あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 ※住宅手当は夜勤可能な方で、単身の方のみ支給対象となります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 48,000円-65,000円

【詳細】 単身寮 [場所]麻布十番、五反田、菊川、落合南長崎 [広さ]すべて1K ※夜勤可能な常勤者のみ利用可能です

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

オンコール時の車通勤は不可 オンコール対応時、自家用車での来院は安全面から原則認めておりません。 電車が利用できない時間帯はタクシーを使って頂いております。

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

業務内研修

教育制度の備考

【教育体制】 国際医療福祉大学・高邦会グループの一員として、グループ共通のラダ―システムにより、新人はもちろん中堅からベテランまで各人に合った目標設定ができる教育システムです。

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その他参考情報

山王病院で働く看護師の特徴

常勤
オペ室看護師人数:12名
夜勤時
2名体制(病棟による)

【看護師年齢層】 20-40代

病院特有の情報

【病床数】 78床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 全科をバランスよくそろえ、各分野において高い専門性を持った医師やスタッフがいろいろな疾患に対応しております。78床のベッド数に対し、当院の常勤医師数は約80名。医師不足が社会的な問題となっているなか、当院では患者様に安心して医療サービスをお受けいただけます。また、センター方式によりチーム医療の実現を図っておりますが、中でも、外科と内科が連携することで診療科間の垣根を取り払い、シームレスな診療を行っている呼吸器センターなども特長のひとつです。

【病棟について】 【病棟構成】 ・産科病棟(27床) ・一般病棟(27床/20床の2病棟) ・NICU(2床) ・ICU(2床) 【診療科目】 内科、歯科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、腎臓内科、産婦人科、婦人科、アレルギー科、リウマチ科 【一般病棟について】 6階病棟(20床) 混合病棟(消化器外科・消化器内科など) 5階病棟(27床) 混合病棟(整形外科・耳鼻咽喉科・循環器内科など) ※救急指定病院ではございませんので、予約の入院です。 【産婦人科について】 山王病院では計画分娩、和痛分娩を中心とした分娩を行っており、年間分娩件数は900件にのぼります。 また平成27年3月には、隣接する新棟内に自然分娩を中心とした19床の産科クリニック「山王バースセンター」をオープンいたしました。 助産師資格をお持ちの方は、病院しくはバースセンターどちらかの配属になります。

【オペについて】 広々とした機能的な空間が確保され、より多くの患者様の受け入れが可能になると同時に、スタッフも働きやすい環境になりました。 当院では、周産期以外にも様々な手術を行っています。特に整形外科のハンド内視鏡手術では、海外からの視察も頻繁にある世界的に評価の高い手術を行っています。他に女性腫瘍センター・消化器外科・呼吸器外科・整形外科・外科・耳鼻科・泌尿器科・ボイスセンター・歯科などの手術も数多く行っており、手術件数は年間1,800件を超えています。

施設に関する情報

【関連施設】 山王メディカルセンター(病棟15床/人工透析センター 27床) 山王バースセンター(19床)

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施設・アクセス情報

最寄駅

青山一丁目駅 / 乃木坂駅

アクセス

・東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」下車、4番出口より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅下車、3番出口より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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私が心掛けていることは、相手の気持ちをくみ取ることです。 人それぞれ考え方や、働き方、キャリアプラなどはバラバラだと思います。話している中で看護師さんの気持ちを汲み取り、悩みや希望など何でも話していた...

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