奈良東九条病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも奈良東九条病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・残業はほとんどありません! ・有休消化率はほぼ100%で看護部平均では年間休日130日前後となっています! ・子育て世代からある程度子育ての手が離れた年代まで幅広くおります。 ・職員の皆が転職で入職した者なので、転職時の不安などもフォローできるよう心がけています。 ・60床の小さな病院ですので、医師はもちろん、他のコメディカルや事務員もすぐそばにいます。頼みごとも相談もすぐにできる環境で、連携して業務にあたっています。 ・仲良しの職場なので、和気あいあいと仕事ができるよう協力しています。 ・一般病棟では高齢の慢性期の方が多いため急性期病院と比較すると仕事の流れが確立されており、比較的働きやすいのが特徴のひとつです。 ・患者様に本当にお役立ちするためには、毎日の研鑽は欠かせません。自ら学びたいという人には学べる環境を提供しています。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務(ベッド数:60床) ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの記入 高齢者の多い病棟です。 地域一般病棟のため、比較的入院期間が長くじっくり1人1人に向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 ※オペ室に入れる方歓迎いたします。
申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、 夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 日勤スタッフが集合し情報を共有したり、チームに分かれてチームカンファレンスをします。 昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。
経験の少ない方、転職の方も歓迎 当院には、子育て中の方からある程度子育ての手が離れた年代まで幅広くおります。幅広い経験をしている者が多く、子育てなどで看護業務から離れ不安に思われている方もしっかりサポートします。また、職員の皆が転職で入職した者なので、転職時の不安などもフォローできるよう心がけています。
サポート有
プリセプター制度 月一の勉強会あり
奈良東九条病院では、今後より一層地域医療に貢献していく中で、様々なご経験をお持ちの看護師さんを募集しております。今まで培われたご経験やスキルを、当院で発揮してみませんか?特に夜勤・当直のできる方は大歓迎です!近隣の医療機関と連携をはかり、地域医療に貢献しております。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
時給 : 1500〜1700円
08:30 ~ 17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
5時間程度 / 月
90%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 66歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円 2km圏内は支給無し マイカー通勤駐車場代は自己負担(100円/回)
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県奈良市東九条町752
近鉄・JR「奈良駅」より「北神殿バス停」より徒歩2分 ※最寄駅は遠いので車通勤推奨
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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