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・大手法人が運営しているので経営は安定しています。福利厚生や教育制度も充実しています。 ・急性期、療養、障がい者、回復期リハなどの病棟もあり、幅広く経験を積むことできます。 ・認定看護師等の資格取得制度が充実している環境で、スペシャリストを目指して勉強していきたい方にオススメです。 ・子育て理解があります。24時間託児所を完備し、扶養手当支給など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です!風通しが良い職場で、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。
病棟
病院内における看護業務
プリセプター制度:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 ※1人1人に合わせた教育体制になっております。
・誠実で、優しく、倫理観のある方 ・人間関係が良好など、職場の雰囲気を重視される方 ・福利厚生が充実した職場で働きたい方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたい、ジェネラリスト思考の方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方
時給 : 1100〜1600円
週5日以上 08:30 ~ 15:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]1年 原則更新
20時間程度 / 月
80%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限24,500円/月
[扶養手当]有り 配偶者:16,000円 お子様第2子まで:5,000円 その他の扶養親族:2,000円
【入院から在宅復帰までサポートする『地域医療連携室』】 ケアミックスの病院でありますが、最上医療圏に希少な高度急性期病院から、患者様の受け入れをしているため、急性期の対応も多いのが特徴です。 その他、療養・障がい者・回復期リハビリテーション等の病棟もあり、入院してから退院まで携われる病院であることが特徴です。 幅広く経験をしたい方におすすめの病院となっております。 【経験が浅い方や、働く時間に制限がある方も可能!】 当院では幅広く人材を求めており、准看護師の方や、臨床経験が浅い方、働く時間に制限がある方もご相談可能です。 配属希望も通りやすく、雇用形態も日勤常勤や扶養範囲内での就労相談にも応じています。 プリセプター制度を導入していることで、個々に合わせたスピードでご指導いただける環境なので、入職後のフォローもご安心ください。 【福利厚生充実!】 生活をサポートする福利厚生が充実している職場です。 住宅手当は全員に支給され、賃貸で上限24,000円/月、持ち家で上限14,500円/月となります。 医療費助成制度もあり、ご本人とそのご家族は医療費が無料になります。 子育て世代へのサポートも手厚く、当院の24時間営業の保育室は、夜勤明けの場合でもすぐに迎えにいく必要はなく、少し休息をして落ち着いてからお迎えに行くといった、ゆとりあるお迎え体制となっています。 【看護部長をご紹介します】 当院は、患者様、地域の方、そして職員にとってよりよい病院を目指し、最上地域住民10万人の期待を一心に受けて設立されました。慢性期病院として地域の中核を成すものです。医師、看護師の不足の状況の中、職員全員の知恵と力の結集で皆様のご要望にお応えするよう進んで参りました。これからの超高齢者社会において、医療従事者としてより一層の努力が求められていると思います。私達は全力で対応していく覚悟です。
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山形県新庄市鳥越駒場4623
・JR新庄駅から車で10分 ・健康友の会 無料送迎バスを運行しています。
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。