最終更新日:2025/4/22

西尾病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日110日以上!子育て中の看護師活躍中!2次救急病院でスキルアップを目指せる!
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2交替
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

2次救急病院で幅広い経験を積むことができます。 育休復帰率はほぼ100%で、子育て世代多数活躍中です! 介護休業の取得実績もあり、ご家族のことを大切にしながら働けます。 院内外の研修制度が充実しています!スキルアップしたい方におすすめです 残業が少なめで、お休みの確保がしやすい環境です。職員のプライベートも大切にしています。

西尾病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも西尾病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

名鉄西尾駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

今後訪れるであろうライフイベントも視野に入れ、産休育休取得可能な職場で長期勤務したい方 将来的にはキャリアプランに合わせた異動が相談できる環境で働きたい方 教育サポート体制が整っている環境で、安心して勤務スタートしたい方 プライベートと仕事のワークライフバランスを重視されている方 駅チカまたはマイカー通勤可能な職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟:月15時間程度 回復、療養病棟:月10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

・月9日休み ・年間休日110日 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:0日 ・年末年始:3日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜
賞与3.75カ月/年 年3回 ※過去実績3.69-3.85ヶ月/年 年度により変動あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【扶養手当の詳細】 6,000円(母子家庭の場合)お子さんは高校生まで対象。その他寡婦手当もあり。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【コアラ保育所】 ・対象年齢:生後3ヶ月-2歳児 ・定員:30名(日曜日5名) ・料金:20,000円程度/月 ・曜日:平日、土日(日曜は月4回) ・利用時間:8:30-17:30 ・アレルギーのあるお子さんはお弁当をご持参ください https://nishio-hp.or.jp/department/in-hospital-nursery-center/

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:1,500円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー:有(中途入職者は個々人の能力にあわせて指導) ・院内研修:有(基本的に時間内) ・院外研修:有(e-ラーニング導入、看護師資格取得支援、認定看護師取得支援制度) ・委員会活動:有 ・勉強会:有(病院と介護老人保健施設は別々に行います)

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング:入職後3-6ヶ月後(経験による)

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その他参考情報

西尾病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤80名程度
夜勤時
一般病棟:看護師2-3名+介護職または助手1名 回復期・療養病棟:看護師2名+介護職または助手1名 ※各病棟に1名ずつは清掃員やクラークを配属しています。 ※おむつ交換や清拭などは、基本的に介護職または助手が行います。

【看護師年齢層】 平均年齢40歳(ボリュームゾーン:30代)

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休業復帰率]ほぼ100%

病院特有の情報

【病床数】 170床

【医師人数】 常勤:8名/非常勤:7名以上

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 チームナーシング、一部機能別

【看護基準】 13:1 一般13:1 療養20:1

【救急搬入件数】 1-2件

【病棟や患者層の特徴】 西三河南部西医療圏にて、2次救急を担うケアミックス病院です。 急性期医療では安城厚生病院、西尾市民病院などの高度急性期を担う病院からの転院を受け入れるなど、後方支援病院としてのポジションを確立しています。 また、回復期・慢性期医療においては、法人内で介護老人保健施設・訪問看護・地域包括支援センターなど様々な関連施設を持つスケールメリットを活かし、地域医療の維持・向上に努めています。

【病棟について】 【一般病棟】(南館5階・6階) 急性期一般入院基本料4 5階:30床・6階:30床の計60床 主に急性期医療を必要とする患者様および初回の入院患者様を受入れる病棟です。 救急指定病院として、救急車との連絡をとれる救急端末器装置の設置もされ、重症状態の患者様の対応も可能(2次救急) 他病院、介護老人保健施設、老人ホームなどからの紹介患者様も受入れています。 急性期病棟で経過を見て、状態が安定してきた時点で、患者様およびご家族の方の希望により在宅までの前段階として療養病棟を利用することも可能。 【回復期リハビリテーション病棟】(南館3階・4階) 回復期リハビリテーション病棟入院基本料2 回リハ50床+地域包括ケア病床10床 【慢性期病棟】(本館3階・4階) 50床の医療型療養病棟。 状態は安定していても、継続して介護や日常生活の支援が必要な患者様に対して慢性的医療を提供し、医療的管理を基に、介護やその他身の周りのお世話、機能訓練等の必要な医療を提供します。 ※その他 病棟では患者さんの名前は個人情報の保護のため表札をかけていません。 ピクトグラム(トイレなどにあるような一目みてわかるような絵)を使用して区別しています。

【オペについて】 ・年間件数:約110件 ・主な症例:整形、簡単な消化器オペ(内視鏡も行っています)

施設に関する情報

【関連事業所】 ・西尾病院介護医療院 ・西尾市地域包括支援センター平坂 ・介護老人保健施設いずみ ・西尾病院訪問看護ステーション ・特別養護老人ホームいちご

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・ブランク明けの方や経験の浅い方も活躍中です!e-ラーニングを導入するなど、無理のない勉強会を開催しています。 ・入職後のジョブローテーションが可能です!将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談可能です! ・院内外の研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指している方にオススメの環境です。 ・看護師資格取得支援、認定看護師取得支援制度があります。 ・クリニカルラダーを導入し、個々の能力に合わせた指導を行っています

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施設・アクセス情報

最寄駅

西尾駅 / 西尾口駅 / 桜町前駅

アクセス

名鉄西尾駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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