亀有中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも亀有中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・JR線『亀有駅』から徒歩圏内。重度の肢体不自由者や意識障害者、神経難病等の患者様が入院されている慢性期病院です。 ・人工呼吸器を装着している患者様が多く、呼吸管理を含めた全身管理を学ぶことができるのでスキルアップに繋がります。 ・日勤時7.5時間勤務で残業も少なく、仕事のオンとオフのメリハリをしっかり付けて働くことができます。 ・有給消化率100%で年間休日数も117日と多めです。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ・子育て理解がある職場!多くの子育て世代が活躍中です。急なお休みも「お互い様」の精神でフォローし合っています。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
入院病棟での患者様に対するケア他 ※面接時に詳しく説明いたします
[クリニカルラダー]無し
<中途入職者への研修等> 入職後1日‐2日はチェックリストを基に手技のマンツーマン指導を行います。 その後は、各配属先で先輩看護師による実践形式のOJTへと移行していきます。
・障害者看護に興味があり、一人ひとりの患者様に対して長く向き合う看護を実践したい方 ・丁寧なレスピレーター操作の指導がある職場をお探しで、全身管理の知識を身につけたい方 ・給与高水準の職場で、夜勤にもしっかり入り高収入を得たい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解があり、定年まで長くお勤めできる環境が整った職場で働きたい方
時給 : 2000円〜
週4日以上 08:30 ~ 17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
5時間程度 / 月
100%
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [レスピレーター操作を含めた全身管理が学べる] 重度の肢体不自由者や意識障害者、神経難病等の患者様が入院されていることから、障害となっているご病気に対し、じっくりと向き合う看護を実践しております。 人工呼吸器を装着されている患者様も半数近く入院されており、呼吸管理を含めた全身管理を行っております。 レスピレーターの操作に関しては、入職後に外部事業者によるレッスンを受講していただきます。 前職でレスピレーターの操作経験がない方も問題なく扱えるようなりますのでご安心ください。 [ワークライフバランスに優れた環境] 日勤時の労働時間が7.5時間と短めで、当院は緊急入院がないため残業も最大で10時間未満と少なめです。 日々の身体的負担の蓄積が少ないです。 また年間休日数も117日と多めで、有給消化率に関してはほぼ100%となっており、ワークライフバランスが優れていることが当院の魅力の一つです。 [多くの現役子育て世代が活躍中] 多くの子育て世代が活躍していることから、お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解があり、「困ったときはお互い様」の精神が看護部風土として根付いています。 困ったときにはみんなでフォローし合って乗り越えてきていますので、小さなお子さまがいる方もご安心ください。 [スタッフ定着率が高め] アットホームな雰囲気に包まれており、スタッフ同士がお互いを尊重し協力し合う関係性を構築しています。 レスピレーター操作の丁寧なレッスン、ワークライフバランスに優れた環境、子育て理解、65歳定年制の導入等、長く働くことができる労働環境がしっかりと整備されています。 臨床経験5年で想定年収が490万円を超える見込みのため、給与も高水準です。 2024年8月時点で、例年の離職率は10%以下をキープしており、看護師の働きやすさを維持し続けています。
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東京都葛飾区亀有2-5-1
[電車] JR線『亀有駅』から徒歩15分
病院
内科, 小児科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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