[春陽会中央病院]正看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

外来

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

教育制度

• 発展教育支援

  「新人看護師を支える体制」 新人看護職員や中途入職の看護職員に対する支援体制として「プリセプターシップ」で一人ひとりの成長に合わせて業務のステップアップを図っています。入職時に業務チエックリストを配布しますので、技術・知識の確認をしながら自己の成長を実感でき、先輩看護師もチエックリストに基づきながら指導・支援できる体制を整えています。また、プリセプターひとりに任せることなく、チーム、職場全体でサポートをしています。

• 教育制度の備考

  「院内教育」　「院外研修参加」 医師による勉強会・看護部主催・各部署での勉強会も年間を通して積極的に開催し最新の知識や技術の向上、個々のスキルアップを図っています。 また、専門的知識を高め主体性を持った看護活動が展開できる能力を養うことを目的とし日本看護協会、鹿児島県看護協会の研修をはじめ、研究会、学会への参加を積極的に行っています。 教育専任看護師による新入職者受入体制をとっています初回夜勤は指導看護師がつきますので、安心して夜勤ができます。

求める人物像

医療法人社団春陽会は、肝付町の皆さまのニーズに合わせて総合的な医療・福祉を提供するため、春陽会中央病院・訪問看護ステーション・介護老人保健施設・在宅介護支援センター・グループホームなどを運営しています。 春陽会で学んだこと・経験したことは、全て自分の自信につながり、力になります。 愛ある医療人として、「自分は医療の創造者」という自覚を持ち、共に歩いてくださる方を探しています。 一緒にご飯を食べて、一緒に学んで、一緒にいろんなものを見て、一緒に悩んで考えて、一緒に心から笑顔になれる時間を一緒に創りましょう。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当